嗯，除了這幾個方面，再想想，還有什麼沒有？
對了，還真有，就是去年成立的三級工突擊小組試點工作，今年取得了優異的成績。在今年組織的工級考核中，軋鋼廠的四級工透過率達到了驚人的90以上。
其中以二大爺劉海中，嗯，不對，現在在軋鋼廠裡面的時候應該稱呼為劉組長，以劉組長負責的二車間三級工突擊小組成績尤為突出，透過率竟然達到了100。
這成績屬實是驚呆了所有人，要知道，劉組長在擔任突擊小組負責人的同時，還是新生產車間的組長，在一心二用的情況下，既保證了生產車間的生產效率，又帶領突擊小組取得了如此優異的成績，這種能力，著實是讓人心生佩服。
工業部在看到軋鋼廠試點工作取得如此優異的成績後，已經計劃在全國推廣工作經驗了，現在正在調研階段，估計過個一兩個月，各個單位就該收到工業部下發的相關檔案了。
按理來說，之前劉海中是以以工代乾的名義負責這個突擊小組的，以突擊小組取得的成績來看，這個成績足以讓劉海中轉為幹部身份了。
但是別忘了，二大爺劉海中一開始擔任新生產車間臨時負責人，後來因為婁董事在香江那個貿易公司獲得了許多訂單，導致新車間擴招，二大爺劉海中也趁機正式擔任擴招後生產車間的生產組長一職，已經是正式的幹部身份了。
但是這突擊小組這邊取得的成績又不能無視是吧，於是在徵得劉組長本人的意見後，提前確定劉組長為今年的先進工作者。
這讓劉組長十分高興，這自己又是幹部又是先進工作者的，這說明了什麼？說明了上面對自己工作的認可，雖然自己也知道自己能力有限，不太可能有更高的發展，但是別忘了現在老大也在軋鋼廠擔任幹部，只要自己竭盡所能，在自己的崗位上做出一定的成績。
雖然自己不可能被破格提拔，但是自己取得的成績軋鋼廠這邊也是看在眼裡的，他們會以合理的形式，將自己的成績表彰到老大的身上，老大他本身就是中專生出身，學歷高，能力強，再加上自己的努力，以後老大未來可期啊。
賈東旭得知了這個二大爺今年是先進的訊息後，心想當初二大爺他放棄七級工的高工資選擇以工代乾的時候，自己還和師傅私下裡談論過。
都覺得二大爺他是頭腦發昏，以工代乾的人那麼多，真的能夠轉正的可是寥寥無幾，自己和師傅當時都認為二大爺這回會是偷雞不成蝕把米，等到後來二大爺憑藉著新生產車間臨時負責人的身份隨著新車間擴招而轉成正式幹部的時候，自己還偷偷羨慕過二大爺的好運氣。
可是等到二大爺負責的三級工突擊小組取得四級工透過率100的好成績傳出來後，賈東旭才真正感受到二大爺是真的有能力。
可是之前自己雖然跟二大爺不在一個車間工作，但是都在一個單位，再加上還在一個院子住著，賈東旭自認為對二大爺還是很熟悉的。以前的時候，聰慧的賈東旭也早就看出來了二大爺想要當幹部的夢想。
但是他和師傅的看法一致，二大爺雖然個人能力足夠，不然也不可能成為七級鍛工，但是在為人處世上有很大的欠缺，對於職位比他高的太恭敬了，甚至給人有點兒卑躬屈膝的感覺，對於其他人，自恃自己專業能力過硬，總是給人一種高人一等的感覺。
在這個時代，這樣的人是當不了幹部的，就算有領導準備提拔他，但是沒準就會有看他不順眼的人遞上一封匿名信，舉報他不團結工人，就這五個字，就足以讓二大爺與幹部無緣。
當然，對於院子裡那些條件困難的家庭，二大爺就又是一個樣子，只要自己有時間就去各家轉悠，看看有沒有什麼需要幫忙的，這種矛盾的待人態度同時出現在一個人身上，實在是令人費