張書記的話音落下，會議室內先是一片安靜，隨即響起一片同意的聲音。
楊廠長見狀也只能同意，他要是再不同意，那態度也就太明顯了，他楊有德雖然不認為自己有多聰明，但也不是一個傻子，損人不利己的事情是不會幹的。這種情況下要是自己再出言反對，那麼很明顯就是為了反對而反對了。他才不會給人留下這樣的把柄呢。
李副廠長心中暗自高興，這會議的大概走向全都被他的岳父猜到了，包括但不限於楊廠長的反對和張書記的擱置。
還有楊廠長，這戰鬥力也太低了吧，他的岳父想了不少反駁的理由，又一一想出破解的話語讓李副廠長牢牢記住，沒有想到楊廠長就這兩下子就不行了，唉，這樣的對手，實在是無趣啊。
至於說去部裡面跑名額的事情，這件事他的岳父在聽到計劃的時候就想的差不多了，他給李副廠長想了三個辦法。
第一個方法就是直接跟大領導據理力爭，這是工業部欠他們軋鋼廠的，不要說什麼政策要求，就像是李副廠長剛才說的一樣，正式招工的話哪怕全安排成難民也不會有人在意，這是他們軋鋼廠在這種情況下應該做的。可是不該就不該在佔據了軋鋼廠困難職工家庭的指標工位。
按照他的岳父的話說，工業部的大領導就是沒有魄力，只要求各個單位接收難民，沒有給各個廠子招工的指標，導致軋鋼廠這面有了衝突。要是按照自己岳父的想法，直接給下面的大廠子一些招工名額，商業部那邊可以新建廠子，工業部這邊只是擴招，有什麼不行的呢？非得搶現有的工作崗位？
第二個辦法就是軟磨硬泡，天天去找大領導報告，就說軋鋼廠工人們上次雖然被安撫下來，凡是心裡面還是有疙瘩，他們想的是這次能夠搶了我們軋鋼廠困難家庭的職工名額？那下次是不是就可以搶走正常招聘的名額？
是不是以後招進軋鋼廠來的都是上面佈置好的，那還叫什麼招工啊？直接接收不就好了？對了，剛才李副廠長說的帶著行李到部裡面堵門口睡覺，也是李副廠長的岳父的主意。
岳父他對自己的這個多年來的老對手很瞭解，只要使出軟磨硬泡這一招，講道理訴苦，短時間雖然沒有效果，但是時間長了自己這個在意臉面的老對手還是有七成的機率直接拍板透過的。
要是這樣還不行，那就只能使出殺手鐧了。
第三個方法，威脅，沒錯，就是威脅。帶著軋鋼廠的困難職工家庭一起到工業部反映問題。現在這個時期，工人上訪是一個很重要的事情，更別說的集體上訪了。
不過這是最後的手段，不到萬不得已不能使用，不過到可以挾民意跟大領導談一談，明牌跟大領導玩兒一把，你不同意我就帶人過來。不過要是真的用了這個辦法，李副廠長的位子也就被人釘死了，一點兒未來都沒有。
而且不止是他一個人，軋鋼廠領導階層都沒有了未來，所以李副廠長的岳父再三告誡李副廠長，這種同歸於盡的方式只能是威懾手段，讓大領導知道就行，不能真的實施。
除此之外，李副廠長的岳父這邊也會幫著運作，肯定不會讓李副廠長走到自爆這一地步的。
接下來的幾天，李副廠長和張書記頻繁前往部裡，與部裡面的領導溝通爭取招工名額。他們充分闡述了軋鋼廠的實際困難以及建設蘑菇大棚對工人的好處，最主要的是，這是對之前被佔用名額的補償。
要是其他的原因，今年的話軋鋼廠沒有特殊情況是會不可能再有招工的名額了。不過軋鋼廠這邊把之前的事情給擺出來了，而且他們給的理由也很合理，雖然工人們暫時被安撫住了，但不知道什麼時候就可能反彈。
雖然對於其他工人來說，新車間的工資比較低，但是對於真正需要的軋鋼廠困難家庭的家屬來說，