“大家還有什麼其他意見嗎？”楊廠長一邊問著，心裡一邊暗道，這個李懷德真的不可小覷啊，既把文工隊抓在了手裡，又讓大家說不出話來，還把科級幹部權利下放給了孟凡，這下孟凡肯定對感恩戴德。真是來者不善、善者不來啊，日後定然是自己的勁敵。
但是沒辦法，自己沒有什麼正當理由可以把隊長的職位搶過來給自己人，給科級幹部吧，李副廠長說得沒錯，就算有自己壓著，可是誰又甘心把權利都交給下屬呢，到時候真出了問題，那這個文工隊被取消了怎麼辦？
給其他副廠長吧，越過李副廠長的權屬把文工隊交給別人負責，那些中立的副廠長們以後肯定會被李副廠長拉攏走，既然我能搶李懷德的權，以後未必不能搶他的。
給老張倒不是不可以，但是老張真的是一心考慮的全是廠子，當前條件下李懷德擔任這個位置是最合適的，老張肯定不會要。
自己把這隊長職位兼過來，那樣吃相也太難看了，別說別人了，他自己都覺得丟人。這個李懷德，這是陽謀啊，無解。
“既然大家都沒有其他意見，那就按李副廠長說得做。”沒辦法，楊廠長只能眼睜睜看著這個無比可口的蛋糕落入李懷德的手中。
“既然最難的額問題解決了，那咱們再商量一下文工隊的具體構成，各小組長之類的要不要設立，在呢麼設立。”張書記又提出一個問題。
“孟凡，以後文工隊由你全權負責，說說你的看法。”楊廠長看向孟凡，讓他發表一下自己的見解。
“現在文工隊草創，人數不多，我覺得現在這個階段沒有必要設立小組長，等以後人員逐漸增多，在按照人員分工，擇優選取人員擔任歌唱組、戲劇組、後勤組之類的小組長就可以了。”
孟凡知道這樣說有些不妥，因為新成立的部門是各個領導最容易安排自己人的時候，肯定有領導從他提出意見當天就開始惦記著這幾個小組長的位置呢。但是現在不行啊，他還等著利用這個文工隊出成績呢，萬一有人仗著背後的領導不給自己面子怎麼辦。
等自己做出成績來，人員多起來，小組長愛弄幾個弄幾個，最起碼，年前之前一個都不能有。
“孟凡說的有道理，咱們軋鋼廠工人文工隊剛開始成立，人員肯定不會太多，要是再劃分幾個小組，人手的確有些分散。”其實李副廠長也想安插一些自己人進去，但是他能猜到孟凡的顧慮，假如他處在孟凡的位置，他也會這樣做。
再說了，雖然孟凡不是他這條線上的，但在目前這個階段，孟凡的作用比自己手下的所有人作用都大，他當然得優先保證孟凡的利益，至於其他人，孟凡不是說了嗎，以後再說，讓他們先進入文工隊幹著，至於以後誰升為小組長，自己這個名義上的隊長的面子，孟凡還是會給的。
“我也覺得孟凡說得有道理。”廖副廠長也點點頭。
“大家有不同意見嗎？”楊廠長看向眾人。
在場的領導們表示沒有不同意見，至於個別有意見的人，也只會把意見放在心裡，一來孟凡說得有道理，自己再發言搶位置就過分了，二來因為這點兒小事而就和孟凡產生嫌隙，不值當。
先把人送進去文工隊再說，表現好一點，做出一些功績來，等以後文工隊隊伍龐大了，選小組長肯定優先那些有突出貢獻的老隊員不是。
“既然大家都同意，那麼暫時文工隊就先不設立小組長。大家還有別的問題嗎？”楊廠長說道。
“還有就是抓緊把文工隊的成員定下來，然後根據各車間各部門缺人情況進行招工。”張書記又補充一點。
眾人眼睛一亮，剛才淨顧著文工隊的事情了，怎麼把招工的事給忘了。軋鋼廠的工位可是搶手貨啊，就算自己親戚朋友不缺工作，賣出去也