獨自坐在辦公室的李副廠長十分高興，這個孟凡真是個福星啊，歸根結底，也是他提出技能大賽才促使二車間想出這個強化培訓的主意的，現在軋鋼廠成了試點單位，那在部裡的份量就更重了，他作為軋鋼廠的副廠長，也與有榮焉，雖然他負責的是後勤和宣傳，但總歸都是廠子的一份子不是。
看來以前想的有些偏頗了，不一定是在宣傳方面，只要能讓軋鋼廠在部裡頻頻出彩，他也能沾到光，這樣的話，可操作性是不是更大了呢。
不過這些都不是重點，現在有一個好機會擺在面前，只要能夠把握住，肯定能在上面留下深刻的印象。那就是下個月就是十月份了，國慶節馬上就到了。
國慶當天，李副廠長想讓食堂做頓好的，組織一次大會餐，還想組織一次晚會，以晚會為契機邀請部裡的領導參加，一方面利用晚會鼓舞工人們計程車氣，鞭策大家積極工作，爭取在新的一年裡取得更大的成績，讓軋鋼廠的聲譽更上一層樓。
另一方面他也可以藉此機會向部裡領導展現出自己的才能，更好地展示自己出色的組織能力。
俗話說，機會只留給有準備的人。李副廠長覺得自己就是這樣一位有準備的人，他要抓住這個機會，背靠軋鋼廠走向新的高峰。這次的國慶，對他來說，絕對不只是一個節日，更是一個展現自己能力和展示軋鋼廠形象的大好機會，他一定要將這個機會牢牢地抓在手中。
既然準備邀請部裡領導們參加，那就得好好準備，李副廠長有些懊惱，怎麼之前沒想起來早做準備，趁現在還有時間，趕緊開始組織，把這個晚會辦得熱熱鬧鬧，令所有人銘記。
不過在這以前得先和宣傳科通個氣，畢竟組織晚會整個軋鋼廠也只有他們算專業對口的了。不是他瞧不起人，除了孟凡，估計軋鋼廠裡沒有人承擔起組織晚會的大梁。
當然，他的意思是高質量的晚會，要是一般的晚會，隨便組織工人們上去唱幾首紅歌，然後放一場電影，那他也能組織起來。
李副廠長是一個執行力很強的人，這個想法剛從他腦子裡出來，下一秒就站起身子徑直朝著宣傳科走去。
“你們都在啊，正好，省得還得再找人，陳磊，你去把孫主任叫來，我找你們有點事宣佈一下。”李副廠長進屋一看，除了播音員呂岩剩下的人都在屋子，心想這人越多越好，多一個人就多一個辦法。
“副廠長，你找我。”孫科長聽陳磊說李副廠長來宣傳科找他，很意外。這不是李副廠長的風格啊，以往他都是讓秘書叫人去他辦公室的，怎麼今天直接來宣傳科了？
“把門關一下，有個事兒你們聽聽。”李副廠長指示陳磊關上門，繼續說道：“這次國慶節，我計劃搞一次大會餐，為工人提提士氣，晚上呢計劃組織一次晚會，邀請部裡領導參加，你們想想這個晚會該怎麼弄才能弄得像樣子。”
眾人剛一聽準備大會餐，很是高興，但是又聽見李副廠長後面說搞晚會，還是高質量的晚會，邀請部裡領導一起觀看，立馬沮喪起來。
“副廠長，你要是說弄幾個大合唱，咱們廠子找找人還是能組織起來的，大不了最後再給工人們放一場電影，但是要是邀請部裡領導的話，這兩個節目肯定不夠啊。”孫科長一臉為難地看向李副廠長。
“是啊，副廠長，不止如此，這組織晚會除了節目豐富以外，還得有主持人和幕後人員，這些咱們都沒有經驗啊。”陳磊憂心忡忡地說道。
“就算節目準備好了，這些都需要成本和時間的投入。而且，為了能讓部裡領導滿意，我們還需要預先進行彩排以確保一切順利進行。”馮曉也附和著陳述了自己的擔憂。
“也不能那麼消極，要積極些。你們考慮一下，這是個在部裡領導面前展示咱們廠子精神面貌的