在柳家成功揭露競爭對手的陰謀，輿論開始轉向有利的方向之後，蕭逸深知要想讓柳家真正重振雄風，整頓內部紀律是當務之急。
蕭逸召集了柳家所有管事和重要成員，在柳家的大堂內舉行了一場嚴肅的會議。大堂內氣氛凝重，眾人都知道此次會議的重要性。
蕭逸站在大堂之上，神色嚴肅地說道：“諸位，柳家經歷此番磨難，雖已初現轉機，但內部紀律鬆散、管理混亂的問題若不解決，柳家仍難有未來。今日，我們便要下定決心，徹底整頓內部紀律！”
眾人皆點頭稱是，但也有人心中忐忑，不知這整頓的風暴會刮向何處。
蕭逸首先從財務部門入手。他親自審查了所有的賬目，發現了許多不規範的操作和潛在的貪汙行為。
“李管事，你負責的這部分賬目為何如此混亂？還有這些不明去向的資金，你作何解釋？”蕭逸嚴厲地盯著財務管事李福。
李福額頭冒汗，結結巴巴地說：“蕭爺，這……這是一些疏忽，我馬上整改。”
蕭逸怒喝道：“疏忽？柳家如今的困境，容不得半點疏忽！從今日起，財務部門所有賬目重新清查，每一筆收支都要有明確的記錄和合理的結釋。再有差錯，嚴懲不貸！”
隨後，蕭逸又將目光轉向採購部門。
“王管事，近期採購的原材料價格為何居高不下？質量卻參差不齊？”
採購管事王貴連忙說道：“蕭爺，市場行情波動，實在難以控制啊。”
蕭逸冷哼一聲：“行情波動？我看是有人中飽私囊！即日起，重新制定採購規範，嚴格審查供應商資質，所有采購必須經過多人審批，杜絕貓膩！”
在整頓過程中，蕭逸發現一些員工工作態度消極，偷懶耍滑。
“你們拿著柳家的工錢，卻不思進取，當柳家是養閒人的地方嗎？”蕭逸當著眾人的面，嚴厲斥責了這些員工。
他制定了嚴格的績效考核制度，對錶現優秀的員工給予獎勵，對不達標的進行懲罰甚至辭退。
為了加強內部監督，蕭逸還成立了專門的監察小組，由蘇瑤負責。
“蘇瑤，此事務必公正嚴明，不可放過任何一個違規行為。”蕭逸對蘇瑤寄予厚望。
蘇瑤鄭重地點頭：“蕭爺放心，我定不辱使命。”
監察小組日夜巡查，不放過任何一個角落。一些原本心存僥倖的人也開始收斂行為。
然而，整頓內部紀律並非一帆風順。一些被觸及利益的人開始暗中勾結，試圖抵制整頓。
“不能讓蕭逸這麼搞下去，大家都沒好日子過。”
“我們得想辦法阻止他。”
他們在員工中散佈謠言，說整頓是為了裁員減薪，引起了部分員工的恐慌和不滿。
一天，一群員工聚集在柳家大院，要求蕭逸給個說法。
“蕭爺，這整頓是不是要把我們都趕走？”
“我們為柳家盡心盡力，不能這樣對我們！”
蕭逸站在臺階上，大聲說道：“整頓內部紀律，是為了柳家的長遠發展，絕不是要趕走大家。只要你們努力工作，遵守紀律，柳家不會虧待任何人！”
蘇瑤也站出來說道：“大家不要聽信謠言，整頓是為了讓柳家更好，讓大家的生活更有保障。”
經過一番勸說，員工們的情緒漸漸穩定下來，但蕭逸知道，必須加快整頓的步伐，才能消除大家的疑慮。
在這個過程中，蕭逸也注重對員工的培訓和教育。他邀請了行業內的專家來給員工授課，提高他們的業務水平和職業素養。
“只有大家都強大了，柳家才能強大。”蕭逸鼓勵著員工們。
同時，蕭逸還重新制定了柳家的家規