晨曦文化宣佈與星耀集團合作後，迅速成為曜創聯盟的“眼中釘”。曜創聯盟內部對晨曦文化施加了各種隱性壓力，包括限制其作品分發渠道、增加稽核難度，甚至拖延收益結算。
“韓總，我們的作品在曜創聯盟的展示量下降了50%，收益比上月減少了三成。”晨曦文化的一名員工急切地報告。
韓卓皺眉：“聯盟這是在給我們施壓，逼我們終止與星耀集團的合作。”
就在此時，江煜撥通了韓卓的電話：“韓總，我知道您最近遇到了一些麻煩。星耀集團會全力支援晨曦文化，我們已經安排團隊為您的作品提供更多分發資源，同時加速去中心化系統在曜國的試點工作。”
“江總，這次合作對晨曦文化來說是一個轉折點，但壓力確實很大。”韓卓語氣中帶著些許無奈，“不過，我願意繼續堅持，只是希望星耀集團能儘快拿出更多成果。”
“請您放心，星耀集團絕不會讓合作伙伴失望。”江煜鄭重承諾。
為了幫助晨曦文化突破曜創聯盟的封鎖，星耀集團加速推進去中心化系統在曜國的試點工作。
“煜哥，目前系統的本地化最佳化已經完成，技術團隊正在除錯最後的安全模組。”顧彥在會議中彙報道，“我們預計三天後可以正式上線試點。”
“曜國的觀眾對技術體驗的要求更高，確保上線後零失誤。”江煜說道，“同時，加強使用者反饋渠道，讓每一位創作者和觀眾都能感受到星耀系統的價值。”
“煜哥，我們已經邀請了一些曜國知名創作者參與試點，他們的作品可以作為首批測試內容。”喬芳琪補充，“這將增加系統的公信力和吸引力。”
“很好。”江煜點頭，“曜創聯盟的封鎖越嚴，我們就越要用實際行動贏得市場的信任。”
與此同時，深藍集團對晨曦文化的打壓行動進一步升級。他們不僅繼續透過曜創聯盟施壓，還嘗試從內部瓦解晨曦文化的團隊。
“杜總，我們已經接觸了晨曦文化的幾名核心員工，承諾為他們提供更高的職位和薪酬。”市場總監說道，“只要他們離開晨曦文化，這家公司就會陷入癱瘓。”
杜立航冷笑：“韓卓不願意低頭，那就讓他孤立無援。我要讓他知道，選擇星耀集團是多麼愚蠢的決定。”
雖然曜創聯盟在對外態度上表現得異常強硬，但內部卻並非鐵板一塊。一些成員企業對聯盟的長期封閉政策逐漸感到不滿，他們認為這種做法限制了自身的發展潛力。
“聯盟只關心那些大企業的利益，我們這些中小型成員的聲音根本沒人聽。”一位成員私下對韓卓說道，“與其被他們一直壓制，還不如嘗試新的合作。”
韓卓的眼中閃過一抹堅定：“沒錯，聯盟的規則只會讓我們失去更多機會。星耀集團的合作或許是我們突破現狀的唯一辦法。”
三天後，星耀集團的去中心化系統曜國試點正式上線。晨曦文化作為首批參與的機構，其作品透過系統直接分發給曜國和海外觀眾，短短几個小時內便獲得了大量正面反饋。
“韓總，我們的作品點選量在短時間內飆升了三倍，甚至有不少海外使用者主動聯絡我們。”晨曦文化的運營負責人興奮地說道。
一位參與試點的插畫師在社交媒體上發文分享：“透過星耀系統，我的作品第一次得到了海外觀眾的認可，這種感覺無與倫比！”
這些正面聲音迅速傳播開來，曜國創作者和觀眾對星耀系統的興趣也隨之增加。
然而，就在試點上線後的第二天，系統開始出現一些異常問題。
“煜哥，有部分使用者報告系統載入速度變慢，疑似受到了外部攻擊。”顧彥皺眉說道，“我們初步判斷是一次規模不大的ddoS攻擊。”