星耀集團與深藍集團的對壘在藍澤論壇後迅速發酵，各大媒體平臺和社交網路成為了雙方支持者的“戰場”。
深藍集團支持者高舉效率與技術的旗幟，宣稱AI創作者系統將徹底革新創意行業。相反，星耀集團的支持者則強調創作者的情感與個性化內容的重要性，認為技術應該為人類創作服務，而非取代它。
“杜立航的言論佔據了藍澤國主流媒體的頭條，他們試圖透過輿論壓制我們。”喬芳琪將一份報道遞給江煜，語氣中帶著幾分擔憂，“如果我們不及時反擊，星耀在藍澤國的影響力可能會被弱化。”
江煜看著報道，冷靜地說道：“輿論的戰場不能被情緒左右，我們要用事實說話。顧彥，啟動‘星耀創作者聯盟’的首期計劃，公佈已經合作的創作者名單和作品，擴大我們的實際影響力。”
“明白！”顧彥應聲離開。
不久後，星耀集團釋出了一條重磅訊息：“星耀創作者聯盟”的首批藍澤國創作者名單正式公佈，同時上線了一批由聯盟成員創作的優質內容。
這批內容覆蓋短影片、插畫、小說等多個領域，並透過“星海橋”平臺實現了全球化分發。作品上線不到24小時，就在多個國際平臺上獲得了數百萬次播放和互動。
一位聯盟成員在社交媒體上寫道：“感謝星耀集團為我們提供了展示才華的機會，讓藍澤國的文化走向了更廣闊的世界。”
此舉迅速贏得了藍澤國本地創作者的支援，也在輿論場中佔據了一席之地。
面對星耀集團的成功，深藍集團加大了公關力度。他們透過資料對比，強調AI系統的高效性，並指責星耀集團過於依賴情感營銷，缺乏足夠的商業競爭力。
“星耀集團的模式無法滿足大規模內容生產的需求，最終會被市場淘汰。”杜立航在一次專訪中直言不諱。
這番話引發了新一輪的爭論，也讓星耀集團的團隊感受到了更大的壓力。
“深藍集團在用資料攻擊我們的軟肋。”喬芳琪皺眉說道，“我們確實在效率上無法與他們相比。”
江煜卻笑了笑：“他們忽略了一點，創作行業並不是只有效率一項指標。我們還有更重要的東西。”
就在輿論戰膠著時，藍澤國文化部的一位高層官員主動聯絡了江煜。
“江總，我非常認同星耀集團的理念，也看到了你們對藍澤國創作者的扶持。”官員說道，“藍澤國有一家歷史悠久的文創公司——藍霜文化，他們一直希望找到一個國際化的合作伙伴。我覺得星耀集團是最合適的人選。”
“藍霜文化？”江煜露出感興趣的表情，“能具體介紹一下嗎？”
“他們擅長將藍澤國的傳統文化與現代創意相結合，有著豐富的創作資源和優秀的團隊。但一直苦於缺乏全球化的推廣渠道。”
江煜點頭：“這是一次雙贏的機會，我們願意與藍霜文化展開合作。”
第二天，江煜親自帶隊拜訪了藍霜文化的總部。這是一棟帶有濃厚藍澤國傳統建築風格的辦公樓，內部卻充滿了現代化的設計感。
藍霜文化的總監阿森是一位儒雅的中年人。他詳細介紹了公司的理念與目標，並表達了對星耀集團的期待。
“江總，星耀集團的國際化經驗正是我們所需要的。如果我們能將藍澤國的文化透過你們的平臺帶到世界，那將是一件無比有意義的事情。”阿森說道。
“星耀集團也希望透過藍霜文化的內容，進一步豐富平臺的文化多樣性。”江煜微笑著回應，“這不僅是商業合作，更是一次文化的連線。”
雙方很快達成了合作框架協議，決定聯合推出一個名為“藍霜·星耀”的專案，將藍澤國的傳統文化與現代創作透過星耀平臺推向