郭子俊今年五月之後他差不多都在c城和京都兩地跑。自家集團公司因為去年和京創的談成合作專案是他接盤的。
今年五月之，按專案調整，新批第一比資金已經劃出去了。還好原公司的事情不多，一般事情他助理都能處理。
也不算，是他家老頭子非要一頭扎進去。後面進行不下去又脫手給他。他就這麼突兀的的被繞進去了。今年他不回來公司也是不行。
知子莫若父，他家老頭子是拐著彎的讓他進集團。
今年，他花費了大量的時間精力在和京創的專案上面。
這也意味著他正式以郭子俊接班人的身份進入集團了。而京創的專案也是他的首次任務，這和高中時期在集團底下小公司的實習歷練不一樣。
也和他在的國外公司工作完全不一樣。所以剛回國時他並沒有馬上進入自家集團。而是選擇了程一燃所在的公司做一個小公司的部門經理。
是為了過渡，他相信自己專業能力過硬，但國外的學習和工作經驗對他還是有很大影響。
回來時父親想讓他直接拿集團下的小公司練手。他都沒選，最後挑中了這家做個部門經理。
程一燃所在公司的老闆是他母親那邊的親戚。即使他實際能力再強，對知情人來說，他也算的上是走後門進去的。但他們也有佔股，所以還是千絲萬縷的關係。
和京創的合作，一開始集團那群人就是反對居多。郭子俊那時也是大概看了，他沒表態，以為會集團不會同意。
也不知他爸是為了什麼，一意孤行。後面出了問題了，他爸不客氣的扔給他。他這個負責人，管理層上下明明暗暗的多少人都盯著呢。
他知道父親是在套他，但還真是個深坑，他也不怕自己這個兒子被埋裡面了。
這個專案做不出成績，推動不了，或者最後結果不理想，就意味著他這個接班人的首次任務失敗。
程一燃覺得怎麼每個人長時間沒見就感覺變化大，還是因為陌生感增強導致的錯覺。
這次見面，她主動說明是她請郭子俊吃飯，作為感謝。一方面是他第一次看小圓子就帶了不少東西。另外就是關於她的升職。在S市唯一一次見面，郭子俊沒時間。
來也匆匆去也匆匆。
但對於升職，郭子俊不說，就申強對郭子俊的態度，程一燃也是知道自己升職有他們的幫助在裡面。
都是人情關係。職場的競爭，好的位置，她一個孕婦，做的再好，申總也可以選別人的。
“孩子還好麼？”
第一句話就問小孩。
“她呀，白白胖胖，越長越圓潤。一天一個樣。就是脾氣大。別看她小，哪裡不合意就一直鬧。給你看照片。”
程一燃一說起女兒，神采奕奕，容光煥發。她把手機遞給他。裡面有她平常拍的影片。
“我媽都把她寵壞了。”
郭子俊看著白白淨淨的小娃娃，眼睛和程一燃非常像。
倆人聊了一會兒程一燃才聊到了工作上的事情。
“我的升職也是多虧了您的幫助，您後面走的太突然了。”
“那是你自己也肯努力。申總才願意教。”
程一燃就不和他推諉了。聽他這麼明明白白誇讚和聽申總的對員工千篇一律的讚賞差不多。有些方面領導都差不多，不過看員工自身的認可。
不過被人誇還是讓人開心的。
“還是要多謝領導們的提拔。一直想著當面謝謝您。結果您離職的太突然了！”
“也不突然，只是比我預計時間早一點。不過現在已經不是公司領導了了。不用再用尊稱。我有那麼老？”
程一燃好像過了一段時間就把尊稱用在