“高景軒！段小柔！”劉副總裁的聲音如同一聲驚雷，炸響在兩人甜蜜的氛圍裡。
這突如其來的一吼，比老師突擊檢查作業還令人心驚膽戰。
兩人依依不捨地分開，像兩隻被揪住後頸皮的小貓，乖乖地跟著劉副總裁進了辦公室。
辦公室裡，氣氛凝重得如同暴風雨前的寧靜。
劉副總裁將一份檔案“啪”地一下拍在桌子上，鏡片後的眼睛閃著光亮：“看看吧，今年的晉升考核標準。”
高景軒和段小柔拿起檔案，快速瀏覽著。
好傢伙！
這哪是考核標準，簡直就是地獄難度副本的通關秘籍！
不但要求業績突出，還要有創新專案、團隊合作能力，甚至連公司文化契合度都成了考核指標。
這苛刻程度，簡直就像讓小學生徒手造火箭！
“怎麼樣？有信心嗎？”劉副總裁似笑非笑地看著他們，語氣裡帶著一絲不易察覺的試探。
兩人對視一眼，都從對方眼裡看到了同樣的震驚。
這哪是信心十足，簡直是心裡慌得不行！
段小柔默默地嚥了下口水，感覺自己像是誤闖進一場高階玩家的遊戲，而她，只是一個拿著新手教程的小菜鳥。
走出辦公室，兩人還沒來得及消化這個爆炸性的訊息，就迎面碰上了馬競爭對手。
他臉上掛著虛偽的笑容，怪聲怪氣地說：“喲，兩位這是去哪兒了啊？聽說今年的晉升考核標準很難呢，兩位可得加油哦！”他故意加重了“加油”這兩個字，語氣裡滿是嘲諷。
隨後，公司裡開始流傳各種流言蜚語，說高景軒和段小柔是靠關係才得到晉升機會，根本沒有真本事。
走到哪兒，都能感受到背後異樣的目光，像針扎一樣難受。
就在兩人忙得焦頭爛額的時候，劉副總裁突然把他們叫到辦公室，意味深長地說：“其實，高層也有自己的……喜好傾向。”他停頓了一下，眼神在兩人身上來回打量，嘴角勾起一抹耐人尋味的弧度。
“明白我的意思嗎？”劉副總裁這番話，說得跟古時候太監傳聖旨似的，雲裡霧裡，卻又透著股讓人後背發涼的意味。
高景軒和段小柔面面相覷，心裡咯噔一下，明白了——這是要走後門啊！
可是，他們倆一向是憑實力說話的，這潛規則，玩不轉啊！
兩人垂頭喪氣地走了出來，感覺晉升之路比登天還難。
這年頭，連晉升都得看臉色，真是讓人鬱悶了。
為了這次晉升，公司專門組織了培訓，說是要幫助大家提升技能。
兩人滿懷希望地來到培訓室，結果傻眼了。
偌大的培訓室裡，資料少得可憐，而且很多都是陳舊的內容，簡直是老古董級別！
這哪是培訓，分明是來玩“大家來找茬”的！
段小柔隨手翻了翻，感覺自己回到了上個世紀。
“這東西，比我奶奶的菜譜還古老！”她吐槽道。
高景軒也皺起了眉頭，這培訓資料，對晉升考核根本沒啥用啊！
這簡直是在開玩笑！
他快速地翻閱著資料，手指在泛黃的紙頁上翻動，眼神中閃過一絲不易察覺的光芒……
“等等，”他突然停了下來，指著其中一頁，“這個……”高景軒的眼神如同x光般掃視著泛黃的培訓資料，手指在紙頁上飛速跳躍，彷彿在彈奏一首激昂的鋼琴曲。
“太好了！”他猛地一拍桌子，嚇得段小柔手裡的資料差點飛出去。
“雖然這些資料陳舊過時，但其中有一些基礎理論和案例分析，結合現在的市場情況，還是能用的！” 他拿起筆，在紙上刷刷刷地