高景軒放下電話，臉色凝重。
“星耀集團的核心競爭力在於他們的技術，特別是他們的‘閃電’系統，處理速度比我們快了至少三倍。” 段小柔倒吸一口涼氣：“三倍？！這差距也太大了！怪不得他們能佔據大部分市場份額。” 高景軒眯起眼睛，眼中閃過一絲精光。
“不過，也不是完全沒有機會。我之前在美國考察的時候，接觸過一種新的技術方案，如果能應用到我們的新業務中，應該可以超越‘閃電’系統。”
新業務的推進需要公司研發部門的技術支援，高景軒立刻聯絡了技術專家李博士。
李博士是公司的老資歷，在研發領域德高望重，但為人也頗為固執。
高景軒詳細地講解了新的技術方案，並分析了其優勢和可行性。
然而，李博士聽完後，只是推了推鼻樑上的眼鏡，不以為然地笑了笑。
“高經理，你的想法很新穎，但未免太過於理想化了。這種方案在理論上可行，但在實際操作中會遇到很多問題，風險太大了。”
高景軒早料到李博士會有這種反應，他沉著地回應道：“李博士，我知道這個方案有一定的難度，但並非不可實現。我已經聯絡了美國的技術團隊，他們願意提供技術支援……” 李博士打斷了他，語氣中帶著一絲不屑：“美國的技術？高經理，我們自己的技術力量難道還不夠嗎？為什麼要捨近求遠？” 他堅持認為自己的傳統方案才是最穩妥的，對高景軒提出的新方案嗤之以鼻，認為那只是些不切實際的空想。
高景軒深吸一口氣，強壓下心中的不耐煩，繼續解釋：“李博士，時代在進步，技術也在不斷更新迭代。我們不能固步自封，要勇於嘗試新的東西……” 兩人你來我往，爭論了許久，誰也無法說服誰。
會議室裡的氣氛越來越緊張，其他研發人員也都噤若寒蟬，不敢輕易插嘴。
就在這時，段小柔輕輕地拉了拉高景軒的衣袖，低聲說道：“景軒，我覺得李博士說得也有道理……” 高景軒轉頭看向段小柔，眼神中閃過一絲複雜的情緒。
他明白段小柔是在提醒他要注意策略，不要把事情鬧得太僵。
他深吸一口氣，努力使自己的語氣平靜下來。
“李博士，您的經驗和專業能力我非常敬佩，但這次的新業務對公司至關重要，我們必須全力以赴，爭取突破……” 他頓了頓，目光掃過會議室裡的眾人，語氣堅定地說：“我相信，只要我們齊心協力，就一定能夠克服困難，取得成功！”
李博士冷哼一聲，沒有說話，只是拿起桌上的檔案，起身離開了會議室。
高景軒看著李博士離去的背影，眉頭緊鎖。
他知道，這場技術方案之爭，才剛剛開始……
段小柔走到他身邊，輕聲問道：“景軒，現在怎麼辦？” 高景軒看著手中的方案，眼神裡閃過一絲堅毅的光芒。
“山不來我，我就去就山。明天，我去一趟研發部……”高景軒第二天一大早就去了研發部，卻撲了個空，李博士壓根沒來上班。
打電話也聯絡不上，微信也不回，活像人間蒸發了一樣。
高景軒心裡暗罵一句“老狐狸”，這擺明了是消極抵抗。
訊息傳得飛快，公司裡頓時炸開了鍋。
不少人開始質疑高景軒的決策能力，覺得他太年輕氣盛，不懂得尊重老前輩。
更有甚者，直接跑到高景軒的頂頭上司那裡告狀，說高景軒不顧公司實際情況，瞎指揮，遲早要帶著整個專案組翻車。
“聽說高經理的新方案被李博士否了？”茶水間裡，八卦的聲音此起彼伏。
“可不是嘛！李博士可是咱們公司的元老級人物，技術大牛，高經