易中海想了想，說：“老孫，你去和那些有書法特長的人再做做工作，告訴他們這是為了提升咱們四合院的知名度，對大家都有好處。實在不行的話，我們可以給他們一些小獎勵，比如送一些筆墨紙硯之類的。”
老孫無奈地點點頭，又去挨家挨戶地動員了。
回到廠裡，章雷霆收到了員工們對後勤創新方案實施的反饋。大部分員工都表示非常滿意，但也有一些員工提出了改進的建議。員工小王說：“章主任，我覺得個性化物資配送的種類還可以再豐富一些，比如可以增加一些休閒零食或者健身器材的租賃服務。”
章雷霆認真地記錄下來，說道：“小王，你的建議很有價值。我們會根據大家的需求，進一步完善物資配送的種類。”
在員工健康管理專案的健康講座上，醫生正在講解關於心血管疾病的預防知識。臺下的員工們都聽得很認真，不時有人提問。員工老趙問道：“醫生，我平時工作壓力大，經常熬夜，這對心血管是不是很不好啊？”
，！
醫生回答道：“熬夜對心血管的危害很大，會導致血壓升高、心率失常等問題。你一定要儘量調整作息時間，保證充足的睡眠。”
講座結束後，員工們紛紛表示受益匪淺。
在四合院，經過老孫的努力，書法作品的徵集數量終於達到了預期。閻埠貴看著收集來的作品，滿意地說：“這還差不多，看來這獎勵還是有點作用的。不過這展覽的時候，可得看好了，別把這些作品弄壞了。”
易中海白了他一眼說：“老閻，你就別光想著這些了。我們要讓大家都能欣賞到這些作品，感受到文化的氛圍。”
回到廠裡，章雷霆和劉扶搖在辦公室裡討論著後勤創新方案的後續推進計劃。
章雷霆說：“扶搖，目前來看，方案實施得還算順利，但我們不能放鬆。要持續關注員工的需求變化，及時調整和完善。”
劉扶搖點頭表示同意，說道：“沒錯，而且我們還要加強對員工的宣傳教育，讓他們更好地理解和利用這些後勤創新服務。”
章雷霆看著劉扶搖，笑著說：“有你在我身邊，我相信我們一定能把後勤工作做得更好。對了，你說我們要不要在廠裡也舉辦一些文化活動，像四合院那樣，豐富員工的業餘生活？”
劉扶搖眼睛一亮，說：“這個想法很好啊。可以舉辦一些文藝比賽、技能競賽之類的活動，既能增強員工之間的交流，又能提高大家的工作積極性。”
章雷霆興奮地說：“好，那我們就著手策劃一下。我相信這一定會受到員工們的歡迎的。”
劉扶搖溫柔地看著章雷霆，說：“只要我們一起努力，廠裡和四合院都會越來越好的。”
：()四合院：想安生養老？看我的吧