面對接踵而至的難題，李逸和林曉決定分頭行動。林曉負責穩定公司內部，她與每一位有離職傾向的核心員工進行深入交談，瞭解他們的需求和顧慮，並盡力為他們提供更好的工作條件和職業發展規劃。
“大家放心，只要我們團結一致，一定能度過這個難關。公司不會忘記大家的付出，未來的發展也會給大家帶來更多的機遇。”林曉的真誠和堅定讓不少員工打消了離職的念頭。
李逸則全身心投入到研究政策和應對市場競爭中。他與專業的法律團隊合作，仔細梳理專案的每一個環節，確保完全符合政策要求。同時，他密切關注競爭對手的動態，尋找他們的弱點和市場的空白點。
經過一番努力，李逸發現雖然競爭對手的產品看似符合政策，但在使用者體驗和教育效果上存在明顯不足。
“這就是我們的機會！”李逸興奮地對團隊說，“我們要把重點放在提升產品的質量和使用者滿意度上，用實力贏得市場。”
於是，他們投入更多資源進行產品研發，邀請教育專家和一線教師參與，不斷最佳化課程內容和教學方法。
經過幾個月的艱苦努力，里氏商貿公司終於推出了全新升級的教育專案。這個專案不僅完全符合政策規定，而且在教育效果和使用者體驗上遠超競爭對手。
“這次一定能行！”林曉滿懷信心地說。
市場的反應也正如他們所期望的那樣。新的教育專案受到了廣大使用者的歡迎，口碑迅速傳播。之前流失的客戶逐漸回流，新客戶也源源不斷地湧入。
然而，就在他們以為終於可以鬆一口氣的時候，新的麻煩又出現了……
正當里氏商貿公司的業務逐漸走上正軌，新的麻煩卻悄然降臨。
由於業務的快速擴張，公司的伺服器不堪重負，頻繁出現故障，導致使用者在使用過程中經常遇到卡頓、掉線等問題，投訴如雪片般飛來。
“這可怎麼辦？伺服器的問題不解決，會嚴重影響使用者體驗，好不容易積累的口碑就要毀了！”林曉著急地說道。
李逸立刻召集技術團隊商討解決方案：“不管付出多大代價，必須儘快解決伺服器的問題，確保系統穩定執行。”
技術團隊日夜奮戰，試圖最佳化伺服器效能，但效果不佳。最終，他們得出結論，需要更換一批全新的高效能伺服器，這意味著一筆巨大的投入。
與此同時，公司的財務部門傳來訊息，由於前期的研發和推廣投入過大，公司的資金流已經十分緊張，難以承擔更換伺服器的費用。
“李總，這可真是個兩難的局面啊。如果不換伺服器，業務會受影響；如果換，資金又成問題。”財務總監一臉愁容。
李逸陷入了沉思，突然他靈機一動：“我們能不能尋找外部合作，引入戰略投資來解決資金問題？”
林曉搖搖頭說：“現在這個節骨眼，誰願意投資一個正面臨危機的公司呢？”
李逸堅定地說：“不試試怎麼知道？哪怕只有一線希望，我們也不能放棄。”
於是，李逸和林曉開始四處尋找投資者。然而，大多數投資者在瞭解情況後都望而卻步。
就在他們幾乎絕望的時候，一家知名的科技公司表示對里氏商貿公司的專案感興趣，願意進行投資，但提出了苛刻的條件。
“他們要求獲得公司的控股權，這怎麼能行？”林曉氣憤地說道。
李逸冷靜地分析道：“雖然條件苛刻，但這也許是我們唯一的機會。如果能借此解決伺服器問題，讓公司重新走上正軌，未來還有機會奪回控制權。”
經過激烈的內心掙扎，李逸和林曉最終決定接受這家科技公司的投資。
伺服器問題得到了解決，公司業務逐漸恢復正常