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“這些問題不能拖，要專人負責，儘快解決。”李逸說道。
經過多方協調和努力，新生產基地終於順利開工建設。
在新生產基地建設的同時，李逸還關注到了行業的發展趨勢，開始佈局數字化轉型。
“數字化是未來的方向，我們要提前做好準備。”李逸說道。
公司投入大量資源進行數字化平臺的建設，實現了生產、銷售、管理的數字化協同。
隨著新生產基地的建成和數字化轉型的推進，里氏公司的生產效率大幅提高，成本降低，市場競爭力進一步增強。
然而，新的挑戰又擺在了面前。由於市場競爭的加劇，原材料價格不斷上漲，利潤空間受到擠壓。
“我們要最佳化採購策略，降低成本。”李逸說道。
採購團隊與供應商展開了艱苦的談判，同時尋找新的供應渠道。
在這個過程中，李逸發現公司的財務管理存在一些漏洞，導致資金使用效率不高。
“必須加強財務管理，嚴格控制成本。”李逸說道。
財務部門制定了一系列的財務管理制度，加強了預算控制和成本核算。
經過一系列的調整和最佳化，里氏公司成功應對了原材料價格上漲的挑戰，保持了穩定的盈利能力。
此時，李逸收到了一份來自歐洲的合作邀請，一家知名企業希望與里氏公司合作開發一款新產品。
“這是一個拓展歐洲市場的好機會，但合作條件需要仔細斟酌。”李逸說道。
李逸帶領團隊與對方進行了多輪談判，最終達成了一項互利共贏的合作協議。
在合作過程中，里氏公司學習到了歐洲先進的技術和管理經驗，進一步提升了自身的實力。
隨著里氏公司在中東地區的業務不斷拓展，李逸開始思考如何實現可持續發展。
“我們不僅要追求經濟效益，還要注重社會效益和環境保護。”李逸說道。
公司加大了在環保和社會責任方面的投入，開展了一系列的公益活動和環保專案。
在一次環保專案中，里氏公司與當地社群合作，共同治理一條被汙染的河流，受到了社會的廣泛讚譽。
“我們要做有擔當的企業，為社會和環境做出貢獻。”李逸說道。
隨著公司的知名度和美譽度不斷提高，越來越多的優秀人才願意加入里氏公司。
“人才是公司發展的關鍵，我們要為他們提供更好的發展平臺和待遇。”李逸說道。
公司完善了人才培養和激勵機制，激發了員工的創新和創造力。
在里氏公司不斷發展壯大的過程中，李逸始終保持著清醒的頭腦和敏銳的市場洞察力，帶領團隊克服了一個又一個的困難和挑戰，向著更高的目標邁進。
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然而，就在里氏公司準備在中東地區進一步擴大市場份額時，一場全球性的金融風暴席捲而來，給公司的發展帶來了巨大的衝擊。
“這次金融風暴來勢洶洶，我們要做好最壞的打算。”李逸在緊急會議上說道。
公司的股價大幅下跌，資金鍊緊張，許多專案被迫暫停。
“李總，我們的資金只能維持幾個月了。”財務總監焦急地說道。
李逸沉思片刻後說：“一方面要削減不必要的開支，另一方面要加快應收賬款的回收。”
銷售團隊加大了催款力度，同時與客戶協商調整付款方式。
為了籌集資金，李逸決定出售部分非核心資產。
“這是無奈之舉，但為了公司的生存，我們必須這麼做。”李逸說道。
在這個艱難的時期，員工們也感受到了壓力，但大家