的地方——我們的重工行業，雖然在某些方面有所進步，但實際上多數還是停滯不前，效益和生產力並未提升。
很多工廠的任務和盈利狀況堪憂，成為國家財政不小的負擔。”
說到紅星軋鋼廠，大領導語氣更為凝重：“軋鋼廠的問題尤其嚴重，生產和任務如今僅為以往的一半。
但廠裡的領導者對此毫不上心，不顧廠裡利益和工人們的生計。
你應該理解，這並不是你的過錯，完全是李懷德以及過去十年動盪局勢導致的結果。”
大領導繼續說：“原本我計劃對付李懷德，可因為他岳父權勢相當，又提早做了預防，使得不利於他的證據難以入手。
幾天前，他們主動提出李懷德辭職和撤銷對其過去的追責以換取訊息。
所以，我已經決定，下下週起，讓他離職並重建廠級管理體系。
我想讓你接過重任，以新的廠長身份繼任，包括書記的職位，全方位承擔職責，沒有任何束縛。”
何雨柱聽聞大領導的驚人任命，感到愕然，有些不敢置信，但也察覺到大領導嚴肅認真的神情，並確信這次並不是玩笑。
他對這份信任倍感驚訝與驚喜，不禁暗自感慨：“真是備受器重。”
明白他的志向並不在於官場，一直從事的是廚師職務，然而上級仍舊大力提拔他，給予重權，讓他擔任廠長甚至書記之職，這一番舉動使他感到了困惑與不知所措。
，！
而且，如果他接受了這份任命，目前還在鋼廠掃地的楊廠長又該如何安頓？他能做自己的副手嗎？顯然這是不太可能的。
"叔叔，您真打算這樣做嗎？其實我很清楚自己的興趣並不在這上面。
雖然職位不大，我一直是管理食堂，手底下也不過數百人。
一下子把我放到如此大型的鋼廠，管理數千人，我並沒有這種經驗也沒有信心能夠勝任。
我認為這個重任，也許更適合讓楊廠長承擔，他原先是廠長且還是您的老部下，如果能起用他，我想他會是您這份信任的絕佳人選，並不會讓您失望。
"
聽到何雨柱提到楊廠長，上級沉吟間對何雨柱的真心深感讚賞。
儘管當今時代不乏人言不由衷，但在機會真正降臨時，大多數人難以拒絕。
何雨柱確實言行一致，這一點讓大領導非常欣賞他。
不過，何雨柱的能力不容忽視，大領導知道那個副主任的職位雖不具實權，但也正是由於李懷德希望拉攏他才會給予這樣的位置。
然而何雨柱竟能坐得安穩多年，並贏得了全廠的認可，這顯示了他的真實實力。
更重要的是，在這次回廠表現出來的聰明才智，令大領導重新審視並信任他。
大領導深知自己不是一個因人取事的人，如果不是確信何雨柱有能力負此重擔，他也絕不會因為私人感情而過分倚重他。
此刻，沉聲對何雨柱說：“關於楊廠長，我會考慮重新任用，但他不會在鋼廠任職，我會調他去重型機械廠。
那裡對我來說更為關鍵，而自從你離開後，我沒有在那裡的人了，他將去那兒接任並領導改革。
實話說，楊的工作或許更重大。
至於現在，我還沒有找到其他更適合管理鋼廠的人選，你的級別和在組織中的資格符合我所需。
柱子，這是個挑戰，你的威信和鋼廠裡的支援將是你坐擁這個職位的重要因素，你可以安心做，我確信只要努力，你會穩固下來，然後與部裡共同打造鋼廠新輝煌。”
看到何雨柱仍略顯猶疑，大領導繼續鼓勵他：“如果真覺得自己承受不了太大壓力，暫時代行一把手職務，保持鋼廠現狀、避