到了那晚，文麗及其他家人歸來時，何雨柱未對他們隱藏此事，不僅告知了有關墨寶的訊息，而且還帶她們到書房觀賞了一番。文麗及其餘何家人一見墨寶都滿心歡喜，異常激動，頗有自豪之感。
關於傳承此事作為家族之寶貝，家族成員皆無異議，尤其何瑾瑜保證日後會叮囑兒女子孫妥加守護這件墨寶。
對於這個決定，何雨柱相當滿意，畢竟日後家中產業大部分將歸屬於作為長子的何瑾瑜。數日後，當志願加入天工電子廠人數達到了四萬六千八百七十餘人時，該廠向京城釋出了新的公告。
天工電子廠承諾增加一萬五千個職位供市民，為解決失業青年人較多問題和改善貧困家庭生活水平，電子廠願意提供額外的一萬五千個工作崗位以支援一萬個需要幫助且子女失業的家庭。
同時宣告，取得這些工作機會的人員，在踏入天工電子廠工作之初必須接受工廠安排的各種工作任務，且要求作為學徒一年才能有機會參加正式員工的考核轉崗。學徒期內每位學員每個月只領取固定的二十五塊錢工資，而不會有其他的獎金。
此外，這些人員並不需要透過考試，只需自行向所屬街道辦事處報名。街道辦事處確認無誤後，再將最終的名單提供給天工電子廠。
天工電子廠特別指出，這一萬五千人的資訊，將會嚴格稽核，不會馬虎行事。一旦發現有任何作假行為，當事人不僅會被驅逐出天工電子廠，將來也不會再被錄用。
總體來說，針對新公佈的這一萬五千名新員工的錄用條件，何雨柱設定了一系列約束。他採取這一舉措的目的，是要確保條件較好的家庭不要打這新增名額的主意，真正為那些真正困難的家庭創造機會。
當然，儘管新公佈的這批一萬五千人的條件有很多限制，但對於先前釋出的招募五千人的計劃，何雨柱則明確表示將繼續執行原有的條款。同時，為穩定大家的心情，他補充說明：這首批五千名新成員在入廠僅三個月即可轉正，並在此期間每人每月還能領取30元工資和績效獎金等多種福利。
除此之外，他還透露道，在此次招工工作完成後，未來還將保證每年繼續面向社會提供不低於五千個崗位，招聘的標準將完全依據招工考核成績來確定，具備京城戶口以及符合相應條件的人都有機會參與其中。
此訊息一經公佈，立刻又讓整座城市為之振奮，人們談論最多的話題就是關於天工電子廠的招工事宜。對於許多經濟拮据並且孩子待業在家的家庭來講，他們在聽到訊息後的第一時間便迅速前往街道辦事處報名。
很快，各個街道辦事處就被絡繹不絕的申請人包圍了。辦事處工作人員雖然忙碌，但在接到上級部門的通知和具體指示下，應對措施相對穩妥，對各自轄區內的實際情況也都比較清楚掌握，因而在登記註冊的工作進行方面進展比較平穩。
不過仍然有些人置官方通告內容而不顧，一些條件較好的家庭為了讓學習不太出色的孩子能有機會進入到發展形勢喜人的天工電子廠，企圖運用各種人際關係來爭取辦事處給予作假的機會。即使新開放的一萬五千個名額帶有諸多限定事項且見習期內薪資只有25元，但這個待遇在很多人眼中仍然顯得優厚。畢竟，成立至今只有一年的這家企業，與傳統的國有製造單位相比較，往往需要三年的見習期以及月收入平均也僅有二十多元。
更進一步的是，如今大多數公司效益不佳，無法保證原有職工工資足額到賬的問題普遍存在。至於招募新人更是難上加難，某些工廠中那些已經熬了很多年的學徒依然沒被轉正。
儘管有部分人懷著僥倖心理，認為天工電子廠不會嚴格按照公告所述那樣嚴肅處理那些作弊的行為，但是大多數人依舊選擇了腳踏實地。那些原本條件不錯的人仍舊積