而且與以往相比，在當前這種新的格局中，由他提出並被採納的部分，賦予新興領導階層一定的股份。這樣一來他們不需要擔憂辛勤勞作後的成績輕易就被上層決策輕易取走。反而這會讓新的股東型 為了自己的利益積極尋求公司的繁榮，畢竟這也直接聯絡著自身財富的增值。
同時 作為持股50以上的主要投資者之一，在這些企業繁榮的同時也會不斷受益。這筆可觀收入會被投入到建設和發展中。因此這是一種多贏的局面。
總的來說，從何雨柱的角度來評估這項計劃肯定是對整體社會經濟建設與發展更具推動效用的途徑。儘管此番改革令人心潮澎湃，但也使他感到有些不確定。
即便經歷了重重的挑戰，在如此大規模的政策變革面前仍免不了心懷擔憂。而在與高層會談時被問到是否還對即將實施的方案有任何質疑或建議。儘管內心還存有一些思考，何雨柱權衡後覺得在實施方案未付諸實踐之前談論再多都顯得多餘，認為現有考慮已是全面的，而他的觀點多半隻涉及細微之處，講出未必有實質影響。
在他預判中當方案開始執行，具體實施效果將如何變化還是未知數？此時即便預見到了一些微小的缺陷，但要確保將來地方執行時不偏離也是個難題。
何雨柱深知，無論是何時，上級的決策到基層執行時，完全無折扣實施的情況非常少見。當地官員或利益群體往往會有他們自己的想法，大概都會在不同程度上根據自身的立場理解和推行新政策。
考慮到這種情況即便是未來發展得更好依然無法完全規避，更何況是在開放初期。現在的地方上，保守勢力仍然佔據了主導地位！
所以，何雨柱想，不如就等待新政策措施實施之後，讓上級發現其中的問題，再去解決這些問題。於是何雨柱繼續說道，“叔叔，如您所說，既然上面頒佈了新政，必然是經過詳密考慮的，肯定沒問題，我個人是非常認可這個決定。”
話鋒一轉，他又補充道，“不過我想確定一下叔叔的看法，新政落地後影響真的會相當深遠。我們怎麼知道這次是真的鐵了心的嗎？”
領導輕拍何雨柱說，“這件事情不會有變動的，你可以放心；說到底這也是因為你讓他們看到了，像這樣的一次變革之後，一個單一工廠可以為國家帶來的收益有多可觀。如果沒有你的推動的話，這些決策也不可能會被迅速批准下來。”
聽了領導的分析何雨柱感觸良多。但是他也很快明白，現在再討論細節並無實質價值，要看最終成效才是重點。
因此他又說道，“叔叔，既然上級決定了這麼做，我們不妨等待實際效果。有什麼弊端也只有到那時才會逐步顯現。”
“恩，沒錯，有一些問題只能在實踐中才能得以發現並逐步得到完善解決。”
談完政策後，領導的思緒一轉問道：“哦，對了柱子，你今日特意來訪，是想跟我說什麼呢？”
這時領導的提醒，讓何雨柱反應了過來，今天的目的顯然不在於此。
於是穩定心態，直接表明來因：
“叔，事實上這次來找您是為了獲得一些幫助。
正如您所說，電子廠近期的活動十分忙碌。接獲了大宗的新訂貨單，為了擴大生產，我已經安排擴建廠房，並且要再招聘五千多名新員工。
但是現在申請的人數遠超過預想。僅短短數天已有近兩、三萬的報名申請湧來。而試圖藉助關係進入電子廠工作的也有幾千號人。"
“哈，你在向我訴苦還是得意呢？
這種情況也只能發生在你的單位身上。當初紅星鋼鐵軋製廠如此，今天天工電子同樣熱鬧異常。”
“叔叔您不要再開我的玩笑了，我確實是被這個情況搞得相當頭疼。”