“我聽說你之前在吉布提的時候，每天能賺三百塊？”
“是的，有時候會更多，我把我的賬本帶來了，您可以看一下，裡面都是按照標準化流程走的賬。”
“還不錯，你的字很工整，賬目處理的很好，現在你的基本資訊我瞭解的差不多了，那麼剛才我給你出的題目，你心裡有答案了嗎？”
“你剛剛提到的那個勉甸任務對嗎？”
“沒錯。”
“我的判斷是，‘金絲雀’應該拿任務金的15%，‘41’應該拿任務金的25%，‘雷霆’應該拿任務金的40%，剩下20%存入組織運作資金，至於因消滅非主要目標而產生的額外傭金，則是應該交由主要作戰人員，按消滅數量分配。”
“很有趣，你為什麼認為‘雷霆’應該拿四成？這已經相當於另外兩人酬金的總和了。”
“這個問題不能單從‘雷霆’的方面來回答，首先，我們可以確定題目裡的‘金絲雀’是老闆，他的演技和回聲甚至是長相，都在前期潛入中發揮了很大作用，所以我在這裡分配給了他一成收入，另外的5%，是給老闆的額外分成。
因為這個組織很小，老闆也得親自上陣幹活，而且老闆無論是戰鬥力還是手中掌握的資本都遠不如另外兩人，故而我們對於老闆不能有太多特殊照顧。
只能多給5%，如果按照一般僱傭兵組織那樣，給老闆分一半以上的利潤，顯然是不合適的。
至於你在題目中提到的‘41’……中期保持無聲擊殺、審問、脫離戰場的階段，‘41’確實功不可沒，他本來可以拿到更多的分成。
但我認為依照題目中所給的資訊，‘41’在此次任務中有壓制實力以及炫技的嫌疑，這不是什麼好兆頭。”
陸舒穿過餐廳洞開的大門，將幾個蓋著的餐盤一一擺到桌子上，隨後把推車推到一邊，自己拉了張椅子坐下，默默看著孟黎柯在那對亞伯拉罕進行面試。
“很有趣的說法，按照你的意見，技藝高超也是一種錯誤？”孟黎柯如此說道，嘴角微微上揚。
緊跟著陸舒前後腳，41號也推了一輛小車走進了餐廳，將小車上的那堆餐盤一一放在桌面上後，41號也拉了張椅子坐下，和陸舒一起看面試。
“不是說技藝高超是一種錯誤，先生。”，亞伯拉罕認真道，“我的意思是，按照你的描述，我做出了一個判斷，就是說這些技藝雖然精湛，但他們的容錯率很低。
既然後面在不得已的情況下，他們可以使用從敵人身上繳獲的勃朗寧手槍，清理來自三樓的敵人，那為什麼一開始面對那兩名率先進入二樓的僱傭兵，卻選擇了效率更低，危險性也更大的肉搏呢？
先生，據我所知，你的題目裡提到過，在那個時候，他們兩人身上都是有槍的。”
“這個小黑崽子說的有點道理。”
聽到亞伯拉罕否定了自己在勉甸的一些所作所為，41號非但沒有生氣，反而同陸舒耳語道：
“不過我當初選擇跟那兩個人樓上下來的人玩近戰，並不只是單純的炫技，也有一些從實戰角度出發的考量。
因為槍聲響起以後，我們解決剩下幾個僱傭兵的時間，就會只剩十到二十五秒，這個我沒法過多解釋，都是戰鬥經驗。”
“不過從一名戰局研判新手的角度來看，這小子的水平還可以，以後多培養培養就行。”41號補充道。
“那給‘雷霆’分成的依據呢？”孟黎柯緊接著問道。
“給他四成分成的依據，主要是他包攬了情報工作和戰場指揮，還有後期撤離工作，在任何組織裡，後勤工作都比戰鬥工作要重要。
一個好的後勤人員，能讓工作組的實力翻倍，這絕不是誇張。”，亞伯