在南塞島這種地方，建成這樣一座佔地龐大，內部設施齊全，產權還全部屬於自己的酒店，所花費的代價絕不可能只是前幾天在勉甸那會，孟黎柯所說的一千萬美金。
要是說在阿三國花一千萬能開一家這樣的酒店，那還差不多。
好像不對……
在阿三國根本就建不起來，電力、自來水、工人水平、治安問題……每一個問題都很要命。
41號聽陸舒這麼問，立刻揮手道：“怎麼可能就一千萬……我可是砸進去了我這小半輩子的積蓄，全都指著這酒店過幾天舒服日子，結果咱也不懂，咱也不會弄，現在嘛……只好把這玩意兒當大別墅住了。”
“那你給自己的別墅僱了多少管家？”陸舒眼見著41號推開了一扇標著翰嚶雙語廚房標誌的門，隨口問到。
“三十個人。”
“哦，那還好……”
陸舒點點頭隨口附和道，然後他似乎是明白過來了什麼一樣，吃驚的反問道：“三十個？”
一般高檔酒店所僱傭的員工數量，都需要講究人房比，很多時候都是一房配一人，故而這個比例一般在0.7~1.2之間，但像41號這樣比例低於0.2的，那可真是聞所未聞。
“所以……到底是人手太少造成了入住率低下，還是入住率低下使得人手太少呢？”陸舒直接問道。
“都不是。”，41號盯著陸舒的眼睛笑道，“只不過我當初讓別人建這家酒店的時候，要求就是最大程度的自動化。我僱傭的員工大多是操作員而不是服務生。
酒吧裡的調酒是機器在做，安保是攝像程式交叉監控，客房的通風系統是自動降塵的，地面清潔都交給帶有自潔程式的掃地機器人來做，客房物品補充有真空管道傳送系統。
我這麼說吧，哪怕今天客滿，我的服務生們也僅僅只需要站在辦公室裡按幾下平板，再把一堆生活用品胡亂倒進總部的分揀臺上即可，至於客房清理……在那些智慧程式的幫助下，他們的工作效率會足足提高四倍。”
“啊，我懂了，你弄了一個智慧化酒店……雖然省掉了人工，但這些機器恐怕都不便宜，這隻會增加成本吧。”陸舒恍然大悟道。
“但是沒辦法……這麼跟你說吧，我之前也有考慮過大規模僱傭本地人，所以我最初是在南塞島東部接手了一家由尼德蘭人經營的小酒店。
那家酒店經營不下去的主要原因就是內部管理問題，我原本以為我有辦法把員工全部辭退，來重新建立一套管理系統，但我發現我錯了，而且錯的還很離譜。
因為經濟危機之下的南塞島，辭退任何一名本地員工，都是在給你自己找麻煩。無論你有沒有給足他們遣散費用，你最終都會吃上官司。
那些本地員工吃定了這一屆南塞島正府會急著把失業率壓下去，所以壓根就不會把外資老闆放在眼裡。
他們天天摸魚，每週拿著將近七百歐的高工資，卻只願意在那家重新開業的酒店上五天班。因為他們沒人願意接受調休，所以我的酒店到了週六週日就不得不閉門歇業……每逢節假日就閉門歇業的酒店，聽起來是不是很荒唐？”
41號回憶到這裡，不禁爆了句粗口：“我真是日了，這是酒店！他們當時的行為，就是在逼著我再度把酒店轉手，而他們成功了，那家酒店被我賤賣給了一個鬥牛國老頭。”
“一週七百，上班全程摸魚，還是雙休？早知道你的酒店這麼舒坦，我當初就來你這幹活了，我還做個屁的記者。”陸舒聽著41號的話，咂了咂嘴道。
“不不，現在可沒這待遇了。”，41號笑道，“有了第一次的經驗，我這回怎麼可能再給自己招一群大爺呢？我寧可僱傭一堆機器，以及三十個從南塞島西部來的，足夠敬