在香江，春節一般只放三天假，這還是大企業的待遇，而小企業一般只放除夕一天的假期。
因為受西方文化的影響，香江一般會過兩個新年，第一個新年是新曆的一月一日，也就是元旦。
在這一天之前的12月31日，都會在海港的維多利亞港灣兩旁舉行盛大的倒數儀式，迎接新的一天到來，這一天也幾乎是全球所有國家的公眾假期。
第二個就是農曆的新年，也就是農曆的正月初一，香江也會過，但卻沒有新曆的新年這麼隆重和熱鬧，一般最多三天日期，就是親戚之間互相拜個年。
莫哲軒原身家庭來自大陸內地，所以對於新曆的新年不是很感冒，一直以來看重的都是農曆的新年，這也深深影響了他。
香江集團內的各個子公司、以及中華煤氣公司和廣湖地產公司，農曆春節都是放的三天，如果實在不能休息，需要加班的崗位，一律按3倍加班工資算，這一條適用於任何法定節假日。
這個3倍加班工資可以說在香江是蠍子拉屎獨一無二，讓所有的香江市民羨慕不已，但也讓所有的大中小企業恨之入骨，甚至就連港府都親自過問。
畢竟你一家企業這麼搞，可謂是犯了眾怒，只不過被莫哲軒以內部福利給搪塞了過去，你自己給員工開不起money，那能怪誰。
就跟後世大名鼎鼎的電車企業特司拉來華建廠時一樣，據說當時給普工定的底薪計劃是元，一經推出就遭到了國內資本家的一致反對，認為價格太高了。
這讓綽號矽谷鋼鐵俠的男人大為不解，因為這個價格在國際上跟其他國家相比已經非常的低了，最後在一眾資本的脅迫下，也只能無奈妥協，把底薪降到5000塊左右，就這都成為當時國內普工高薪中的天花板。
有的時候不得不感嘆資本的套路太深了，透過工資牢牢的控制著一代又一代人，只不過現在的年輕人正在覺醒，再也不可能像七八十年代的人一樣任勞任怨，最終淪為韭菜被割了一輪又一輪。
節日加班3倍工資的政策，在香江好像是到2000年左右才實行法定節假日加班可以不用安排補休，額外支付300%的加班費政策。
“莫生！香江集團總部和各個子公司所有支出的紅包利是352.32萬港幣，廣湖地產支出的紅包利是是230.23萬港幣，中華煤氣公司支出的紅包利是250.32萬港幣，合計是832.87萬港幣。”
“我們給每一位員工的紅包利是金額都為288港幣，分別是兩張百元大鈔，一張五十、一張二十、一張十塊、一張五塊和三張一塊的紙鈔，寓意著共同發展，財源廣進，發發發。”
“.............”
莫哲軒一邊處理著辦公桌上那小山似的檔案，一邊聽著自己的秘書文靜介紹著相應的情況，不明白的在繼續詢問原因，最後在相應的檔案上作出批示。
作為一個掌控欲非常強勢的老闆，有些事必須要他親自做主和授權這才放心，否則的話被糊弄了也不是不可能。
一個小時後，桌上的檔案這才減少了一部分，但還有接近三分之二的檔案豎立在桌子上，是那樣的顯眼。
“小文！先休息一會兒，等下我們再繼續。”
“好！”，文靜答應了一聲，就立馬返回到茶几上拿起茶壺，然後給莫哲軒的茶杯裡倒滿茶水，這才拿出自己的杯子喝起了茶。
莫哲軒喝了幾口茶，潤了潤嗓子，就拿起辦公桌上的雪茄盒，從中抽出一根點燃，經過一番吞雲吐霧，疲憊這才得到緩解。
“咚咚咚！.....”
“請進！”
不一會兒，王鵬飛就一身黑色西裝的走了進來，臉上帶著一絲微笑，手裡拿著一份資料夾。