第29章 各有問題 (第2/2頁)

和著,那話語裡滿是對女兒的心疼與牽掛。林小小聽著父母的叮囑,心中滿是溫暖,她應下了父母的關心,隨後便帶著這份來自家庭的支援,正式開始了在新公司忙碌而充實的工作生活。

然而,當真正投入到這份新工作中時,林小小卻發現,這份工作和上份工作在很多方面存在著不少共同點。比如說,熬夜依舊是家常便飯。

每當有專案臨近交付日期,或者遇到甲方提出緊急修改需求的時候,林小小和同事們就得挑燈夜戰,在燈火通明的辦公室裡,與電腦螢幕上的設計圖紙為伴,熬紅了雙眼,熬盡了精力。

而且工作量之大也超乎想象,一個專案接著一個專案,似乎永遠沒有盡頭。各種設計任務、方案修改、與甲方及施工方的溝通協調等工作,如潮水般湧來,將她的時間和精力填得滿滿當當。

儘管如此,林小小還是決定在這份工作中繼續堅持下去,她期待著能在這看似相似的工作環境中,找到與以往不同的收穫與成長。

不過好在,這家公司在人文關懷方面確實做得還是比較出色的。就拿日常的飲食來說,公司會為員工提供一日三餐,而且這工作餐的品質在同型別的企業中算是很不錯的了。

每天的菜品豐富多樣,既注重營養均衡,又兼顧了口味,讓員工們在忙碌的工作之餘,能享受到一頓美味可口的飯菜,為疲憊的身心補充能量。

除了餐飲方面,公司還設有各種補助政策。要是頭天因為專案需要加班到很晚,第二天員工便可以根據自己的實際情況,相對靈活地安排到公司的時間。

不用像在一些嚴格要求考勤的公司那樣,即便前一晚累得精疲力竭,第二天也得準點打卡上班,否則就面臨處罰。公司還貼心地準備了各種零食,放置在公共區域,供員工們在工作間隙補充體力、放鬆心情。

更讓林小小感到滿意的是,公司內部營造出了一種比較輕鬆的工作氛圍。在這裡,大家都是一心撲在工作上,彼此之間的關係相對平等,沒有那種勾心鬥角、閒著沒事就去搞一些辦公室鬥爭劇情的現象。每個人都專注於自己手頭的工作任務,相互協作,共同為完成專案而努力。

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