這個年代，養老院可以說是完全空白的市場。
李傑想先人一步，開發這個市場，另一方面，也想讓薛建國和王翠蘭能多和同齡人聊聊天，心情也會好起來。
養老院首先是以為員工福利的形式試試水，所以地址選在辦公區附近，公司自己開發的一處小區裡。
一邊是養老院，一邊是幼兒園，一樣大小的院子，養老院裡花草眾多，以舒適優雅為主。
幼兒園也比普通的幼兒園裝修的更活潑，大玩具很全面，戶外全是滑滑梯和健身器材，連大人路過都會心生羨慕。
中間用鐵欄杆隔著，原本有人擔心孩子吵鬧會打擾老人休養。
不用李傑解釋，那些老人就先站出來反駁。
“我們不怕吵，看著這些孩子感覺自己都年輕好幾歲。”
養老院和幼兒園同時開張，每天的作息時間也基本一樣。
眾成公司的員工幾乎人人有車，上班時帶上老人和孩子，老人送到養老院，孩子送進幼兒園。
然後一整天都可以安心工作，沒有任何後顧之憂，效率上來了，公司收益一下子提高了不少。
能在小區買得起房子的業主，收入不算低了，但也做不到家家有車。
可週圍人驚訝的發現，眾成公司的員工幾乎人人有車，雖然不見得都是進口小轎車，麵包車還是佔大多數，但，在泉城這個小地方，已經很了不起了。
便有人打聽，進入眾成公司需要什麼條件。
“李傑，你這腦子是怎麼長的，真想扒開看看。”
高祈年拿著厚厚一摞簡歷，滿面紅光的走進李傑的辦公室。
“這幾天不少人投簡歷，這是我初步篩選過的，你再看一看，可以的話，我通知他們面試。”
“你知道這些人怎麼會想到來我們公司投簡歷的嗎？”
“是咱們的員工送老人時都開著車，現在外面都在傳，在我們公司上班，一年能掙好幾萬。”
好幾萬是誇張了，不過，要是夠努力，能力又不差的話，一年有個一兩萬是肯定有的。
這個年代，平均平工資水平大概在一年兩三千，一兩萬已經是很了不起的數字了。
“那你在面試的時候可得把話給人說清楚，關鍵是工資結構，不然把人招進來，拿不到理想的工資，會影響員工的積極性。”
之前公司一直為員工不夠著急，沒想到自己的一個無心壯舉，倒是把這個問題解決了。
高祈年經過一年的歷練，已經很成熟了，不需要李傑提醒也早就想到這點。
“放心吧，這點事還得你操心，我這一年是白乾了。”
說完招聘的事，高祈年突然面露難色。
“你上次幫我搞的那個藥酒，我感覺有點效果，能不能幫我再搞一些。”
藥酒的事說來話長。
李傑之前在市裡的護林隊掛名那段時間，跟著省裡的工作組進山調查，結識了幾個山裡的老鄉。
那個村子百多口人，世世代代生活在大山裡，幾乎不與外界聯絡。
國家為了保護森林資源，接連出臺了幾部法律法規，對這種大山裡的村子出臺了相關政策。
如果他們原來城市裡生活，國家幫他們解決住院、就業、戶口，以及孩子上學的問題。
這麼些人當然更願意來各方面都更加方便先進的城裡，但搬來城裡之後，一時間卻難以適應和融入，便想起李傑來。
李傑一向與人為善，能幫上的都會施以援手，一來二去結交了幾個好兄弟。
其中一個家裡祖上好幾代都是赤腳醫生，村裡人大病小病都找他家。
傳到這小子手裡，他不願意學，改行學了廚師，工作