楓深知三三制戰術最經典的戰例發生在一場自衛戰中。
當時，三名戰士在戰場上與部隊失散後，臨時組成三人小隊。
他們憑藉著對三三制戰術的巧妙運用，大膽繞到敵後，深入敵軍 15 公里。
在接下來的戰鬥中，他們前後共經歷 5 次交鋒，卻無一傷亡。
不僅成功奪取了印軍三個炮兵陣地，還擊潰了敵軍兩個炮兵營，繳獲 7 門火炮。
戰鬥中，他們那句 “敵人非但不投降，還膽敢向我還擊” 的豪言壯語。
更是彰顯了三三制戰術的強大威力和戰士們的英勇無畏。
正因如此，三三制戰術作為經典的軍事策略，被美軍西點軍校收錄研究。
如今，林楓獲得了這一戰術的詳細技巧和融會貫通的應用能力。
他決定，一定要將其運用到部隊的日常訓練和戰鬥中，提升部隊的整體戰鬥力。
緊接著，林楓的注意力被 “識別人才技能升級” 這一提示吸引。
他滿心疑惑，不禁問道：“這是什麼意思？”
系統立即給出詳細解釋。
“原本宿主獲得的識別人才技能，僅能發現人才。
如今技能升級後，新增了兩個強大功能。
分別是人才等級功能和人才探測功能。
系統會根據人才的能力。
將其分為一星級人才、二星級人才、三星級人才、四星級人才和五星級人才。
方便宿主更直觀地瞭解人才的價值和潛力。
人才偵查功能則更為實用。
只要系統認定的人才出現在宿主方圓十公里範圍內。
系統就會及時發出提示，讓宿主能夠第一時間發現人才。
需要注意的是，目前宿主的人才偵查範圍是方圓十公里，且日後該範圍還可進一步升級”
經過系統這麼一番詳細解釋，林楓恍然大悟。
他深知，人才對於部隊的發展至關重要。
有了人才，才能激發部隊的生產力、創造力和科學力，從而推動部隊快速發展壯大。
以往，只有人才出現在自己面前時，系統才會給出提示，就像陳怡和蕭雅的情況一樣。
但如今，識別人才技能升級後。
只要方圓十公里內有人才出現，系統都會及時提醒。
這無疑大大增加了他發現人才的機會，避免了人才的錯失。
林楓心中暗自感嘆，這可真是一份相當給力的獎勵，必將為部隊的發展帶來不可估量的助力。
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