在歷經那一場驚心動魄的連環計風波，成功擊退那些惡意勢力並讓其受到法律制裁後，林蕭和蘇瑤並沒有沉浸在勝利的喜悅中太久。他們深知，能如此順利地應對外部的重重攻擊，雖說憑藉著自身的果敢與智慧，以及正義終將戰勝邪惡的底氣，但這一系列事件也暴露出了一個不容忽視的問題 —— 內部可能存在隱患。
畢竟，無論是媒體被買通、匿名稅務舉報，還是農產品運輸環節被動手腳，這些手段都需要對他們內部的情況有一定程度的瞭解才能實施得如此精準。林蕭意識到，若不把內部的問題清查清楚，日後說不定還會陷入類似的被動局面，甚至遭受更為嚴重的打擊。
於是，林蕭和蘇瑤決定暫時放緩業務拓展的腳步，先集中精力對各自團隊以及相關合作體系展開一場全面且深入的內部排查行動。
林蕭首先從都市農業發展聯盟入手，召集了聯盟內各個農場的負責人、核心技術人員以及後勤保障等相關崗位的工作人員，召開了一場嚴肅的內部會議。會上，林蕭並沒有直接指責誰可能存在問題，而是語重心長地向大家闡述了之前所遭遇的一系列危機，以及這些危機對聯盟造成的巨大傷害，強調了清查內部隱患對於聯盟未來穩定發展的重要性。
隨後，他安排了專業的審計團隊，對各個農場的財務收支情況進行細緻審查，檢視是否存在賬目異常，是否有不明資金的流入或流出，以防有人被外部勢力收買，在經濟方面做手腳。同時，在農產品的生產環節，林蕭組織了專家小組，重新評估農場的種植標準流程、農藥化肥使用規範等，確保每一個環節都嚴格按照高品質農產品的要求執行，杜絕再次出現被人惡意混入劣質產品的漏洞。
在人員管理方面，林蕭更是下了一番功夫。他讓人力資源部門對每一位員工的背景資訊進行重新梳理，檢視入職前後的人際關係、社交動態等情況，排查是否有與那些惡意勢力存在關聯的可能。並且，設立了匿名舉報信箱和專門的內部監督熱線，鼓勵員工們積極提供線索，一旦發現有任何異常行為或者可疑人員，都可以及時反饋。
而在物流運輸環節，林蕭與合作的各大物流公司重新簽訂了更為嚴格的合同條款，要求他們加強對運輸人員的背景審查，安裝全程監控裝置，保證農產品在運輸過程中的安全與質量。同時，安排專人不定期地對運輸車輛進行抽檢，檢視貨物的實際情況與運輸清單是否相符。
蘇瑤這邊，對文化團隊的內部排查也在緊鑼密鼓地進行著。她先是和團隊的核心成員逐一進行了深入的談話，瞭解大家在工作過程中是否發現過什麼異樣情況，比如是否有人無端打聽專案機密，或者是否察覺到身邊同事有行為舉止不合常理的地方。
接著，蘇瑤請來了專業的資訊保安團隊，對團隊的辦公電腦、儲存裝置等進行資料安全檢測，檢視是否存在被外部入侵、資料洩露的風險。畢竟在文化專案策劃過程中，很多創意方案、合作細節等都是極為重要的商業機密，一旦洩露，很容易被別有用心之人利用。
在專案合作方面，蘇瑤仔細審查了過往與各個合作方簽訂的合同、溝通記錄等資料，排查是否在合作洽談過程中，有內部人員不小心透露了過多關鍵資訊，從而給了對手可乘之機。同時，對即將開展的新專案，她提高了合作方篩選的標準，不僅要考察對方的業務實力和行業口碑，還要深入瞭解其背後的股權結構、關聯企業等情況，避免再次陷入與不良勢力合作的陷阱。
在排查過程中，雖然大部分員工都積極配合，對內部清查工作表示理解和支援，但也遇到了一些小阻礙。有個別員工覺得這樣的排查是對他們的不信任，心裡有些牴觸情緒，工作積極性也受到了一定影響。林蕭和蘇瑤得知後，分別耐心地與這些員工溝通解釋，讓他們明白這並非是針對某