慕容家族的教育改革全面鋪開後，人才培養成為了這場改革的核心目標。家族深知，優秀的人才是家族持續繁榮、在江湖中穩立潮頭的根本保障。隨著各項改革措施的逐步推進，慕容家族在人才培養方面不斷探索、創新，力求打造出一個多元化、全方位的人才培養體系。
慕容軒將人才培養視為家族發展的重中之重，他多次在家族會議上強調：“家族的未來，掌握在年輕一代的手中。我們要為他們提供最好的條件，挖掘每一個人的潛力，培養出能文能武、德藝雙馨的傑出人才。”
為了實現這一目標，慕容家族從多個維度入手。在武學人才培養上，除了持續推進與各門派的切磋交流和安排江湖歷練任務，還針對不同天賦的子弟制定了個性化的培養方案。慕容風在日常觀察和教學過程中，發現一些子弟擅長近身格鬥，爆發力強；而另一些子弟則更適合遠端攻擊，內力悠長。對於前者，家族安排擅長拳法和刀法的高手進行專門指導，著重訓練他們的速度、力量和近身搏鬥技巧；對於後者，則邀請精通暗器、劍法且內力深厚的師傅，傳授他們遠端攻擊的精妙法門和內力運用的技巧。
有一位名叫慕容輝的年輕子弟，天生神力，但在劍法的靈活性上稍有欠缺。慕容風根據他的特點，安排家族中以剛猛刀法著稱的長老對他進行特訓。經過一段時間的訓練，慕容輝的刀法日益精湛，在一次與其他門派的交流比武中，他憑藉剛猛無比的刀法，接連戰勝數位對手，為家族贏得了榮譽。
在知識型人才培養方面，慕容家族進一步豐富了課程設定。除了原有的江湖地理、人文歷史、情報分析等課程，還新增了商業經營、醫術藥理等實用學科。商業經營課程邀請了家族中經驗豐富的商人以及江湖上知名的商業大亨授課，傳授市場分析、貿易談判、財務管理等方面的知識。醫術藥理課程則由家族中的藥師和邀請來的江湖名醫共同教學，講解各類藥材的特性、功效以及傷病的診斷與治療方法。
慕容悅是一位對商業經營有著濃厚興趣的子弟，在商業經營課程中，她認真學習每一個知識點，積極參與案例分析和模擬商業活動。在一次模擬的藥材貿易談判中，慕容悅憑藉對市場行情的精準把握和出色的談判技巧，成功為家族爭取到了極為有利的合作條件。這一表現得到了授課老師和家族長輩的高度讚賞，也讓她更加堅定了在商業領域發展的決心。
對於技藝型人才的培養，慕容家族不僅在機關術方面加大創新力度，還拓展到了其他技藝領域，如武器鍛造、絲綢紡織等。在武器鍛造方面，家族的鐵匠師傅們不僅傳授傳統的鍛造工藝，還鼓勵子弟們嘗試新的材料和鍛造方法，以提升武器的品質和效能。在絲綢紡織領域，邀請了各地的紡織能手和刺繡大師，教導子弟們學習不同的紡織技巧和刺繡針法，同時鼓勵他們創新設計絲綢圖案和款式。
慕容鋒對武器鍛造充滿熱情，他在學習傳統鍛造工藝的基礎上，大膽嘗試將天外隕鐵與精鋼融合，經過多次試驗，成功打造出一種剛柔並濟、鋒利無比的新型寶劍。這種寶劍在家族的武器展示中脫穎而出，得到了眾多江湖人士的青睞。
在人才培養過程中，慕容家族注重營造良好的學習氛圍和競爭環境。家族設立了“慕容之星”評選制度，每月對在武學、知識學習、技藝創新等方面表現優秀的子弟進行表彰和獎勵。獎勵包括珍貴的武學秘籍、先進的機關設計圖紙、商業投資資金以及前往其他門派或名師處深造的機會等。這一制度極大地激發了子弟們的學習積極性和競爭意識，他們紛紛努力提升自己，爭取獲得“慕容之星”的榮譽。
同時，家族還搭建了各類交流平臺，促進不同領域人才之間的交流與合作。例如，定期舉辦“家族人才論壇”，讓武學高手、知識學者、技藝工匠等匯聚一堂，分享