個方案，我們把不同廠商邀請過來，由集團領導，資訊部，採購部，和各個使用部門分別參加。不過這麼多部門參加，大家意見不一的情況下怎麼做出正確結論？我提下我的看法，集團領導負責監督過程，資訊部和採購部負責邀請廠商，組織廠商交流，評分權交給使用部門。”
張濤話音剛一落地，周威就暗自心驚，這是一個可怕的對手，三言兩語就把自己的佈局擊破，這樣的評分規則，任何人都很難提出反對意見，除非曹定邦一錘定音，否則這個評分規則大機率是要透過的。而自己原定的方案中，資訊部的分值是60%，最大的權重。這是他整個方案的核心，有了這樣一個權重， 他就能控制專案的節奏。
韋江河似乎也沒有了對策，而段石磊更是有些焦急的看著周威。會議室裡大家開始交頭接耳的討論起來，徐曾亮和杜倩一吐鬱悶，覺得勝利在望。按照張濤這樣的設想，由使用部門來評分，而公司電腦使用部門主要在銷售部，人事行政部，設計部，和採購部。這幾個部門只有設計部是韋江河的地盤，所以周威必敗。
連周威都覺得自己贏的機會越來越渺茫，但他並不是完全沒有勝算，但他勝算需要一個引子，這個引子是曹定邦。
在這樣的集團管理層會議上，周威別說發言了，就連參會的資格都沒有。他之所以能夠坐在會議室，並能夠闡述自己的觀點，很大原因就是曹定邦的認可。所以如果沒有曹定邦繼續的支援，他不會再有發言的權利，即便自己去為自己的方案辯護，也得不到管理層的認可。
所以周威滿含期待的看著曹定邦，希望他能再給自己一次發言的機會。可曹定邦的目光始終沒有落在自己身上。
就在勝負似乎已經分出的時候，一個出其不意的聲音響起：“老曹，我也說幾句。”大家都看了過來，說話的人正是印刷公司的柳建林，這個和曹定邦一起創業的員工，平時很少參加集團會議，只守著自己印刷公司那一畝三分地，與世無爭，但是並不代表他市公司的隱形高管，所以他一開口，大家都安靜了下來。
柳建林看了下週威，說道：“聽完大家的討論，我也說兩句。張總提出的方案評分規則，我覺得十分中肯，讓使用者去評分，這樣更公平。但是資訊化建設是公司下一步發展的基石，而資訊部前期做了大量的工作，我們是不是再聽聽資訊部同事的看法？”
其實今天的結果無論是什麼，對於曹定邦來，他都是唯一的最大的贏家，因為他決定組織這樣的會議，其目的不是用什麼方案來採購電腦，而是要引導各個部門積極主動的參與進來，融入進來，讓各個部門開始從意識上轉化，去擁抱資訊化時代。
柳建林說完，曹定邦又看了眼周威，覺得眼前的這個公司新人，像是公司發現的新大陸一樣新奇。所以他決定繼續引導公司去探索新大陸。