與李春梅閒聊一陣之後，周濤得知了一些有用的資訊。
在公司的籃球隊裡面，總共有八支籃球隊。
分別是後勤部、推广部、物流部、財務部、開發部、銷售部、人事部以及工廠部。
這八支隊伍就代表了公司目前的八個部門。
其中實力最強的還是工廠部這支隊伍，究其原因，還是因為工廠部那邊的人多，選出來的人才相對要多一些，自然而然，打球的人也多，綜合實力比較強。
恆源建材的籃球杯一共舉行了五屆，工廠部就獲得了四次。
而剩餘一次，是去年後勤部獲得的，最主要的原因，還是保安科的加入。
往年保安科並不屬於後勤部，而是公司在外單獨聘請的保安公司。
直到去年年後，公司領導層決定自己從外面直接招那些退伍人員前來組建，一個團隊，結果溫華良這個董事長的人脈確實廣，不僅辦公大樓這邊招齊了人員，連工廠部，乃至公司其他需要用到安保方面的集團分公司，也貢獻了很多人。
也是這樣，保安科納入了後勤部之後，籃球隊的實力就突然大漲，終於在去年奪得了冠軍盃。
李春梅口中所說的那名控球后衛孟萬東，其實就是一名保安員，年紀不算大，二十五歲，比周濤都還要小一歲，但是也已經是行政保衛科的科長了。
至於這個保安科的行政架構，與其他科室還是有所區別的。
雖然保安科是劃分給了後勤部，但是原有的組織架構稱呼其實並沒有變化。
相對來說，保安科，其實就相當於是一個小的保安部。
這裡又分了幾個小的科室，有主管安全的，叫安全培訓科；有主管監控巡視的，叫行政保衛科；還有純粹的保安維持秩序的，就叫安保科。
反正這種科長的待遇與一般辦公室的科長是無差別的，除了部門津貼和年終分紅，畢竟部門不同，肯定是有一定偏差的。
二十五歲當上科長，並不是什麼稀奇的事情，但是二十五歲當保安科的科長，還是有兩把刷子的。
不過經過一介紹，周濤又一陣無語：搞剷剷，還是個關係戶。
這孟萬東原來是溫華良老婆的外甥，雖然並不是很親很近的那種，但是多少有點往來，這小子在部隊當了三年義務兵之後，直接就來這裡上班了。
至於之前他幹過什麼，公司的資料是沒有任何記錄的，其他人也不清楚。
周濤想要加入公司的籃球隊，首先還是要加入部門籃球隊才行。
公司籃球隊是不會直接從員工裡面招人的，這跟國家隊選拔隊員其實沒啥差別，都是在各個職業隊伍裡面選拔優秀的球員，然後磨合。
而周濤到目前為止還不知道在哪裡去找人報名加入部門籃球隊，問了李春梅，李春梅也一無所知。
周濤有點無語，早知道如此，就該問問葉芷琪了，只可惜當時沒有想起來。
“你不是黨委組織部的成員嗎？等會兒你去找你們的人，問問情況啊！我看他們也在現場的嘛。”
面對周濤的疑惑，李春梅顯然覺得他在自尋煩惱。
聽她這麼一說，周濤眼中一閃光芒，立即展開了笑顏：“對哦，那我先過去諮詢一下，等會兒跟你聊！”
“去去去，誰有空跟你聊，自以為是！”
……
周濤又吃了一個閉門羹，感覺今天李春梅很不對勁呢，難道自己哪裡無形之中得罪她了？
不過周濤也沒有多想，看到趙鵬和羅道峰在記分牌那裡已經就位了，意味著這比賽下半場很快就又要開始，周濤幾個箭步就走了過去。
“咦，周濤，你下班了？居然有空來這裡幫忙！”
羅