第105章：企業的危機時刻
自從慕容曉曉重新調整公司戰略以來，公司的氣氛有所變化。員工們對於未來的前景充滿了新的希望，創新的專案逐漸得到落實，市場也開始出現正向反饋。那些曾經持懷疑態度的投資者和合作夥伴，漸漸對公司產生了新的信心。
然而，正當公司看似走上正軌的時候，突然之間，一場突如其來的危機席捲而來。公司所依賴的核心技術供應商突然宣佈破產，導致一項重要的研發專案陷入停滯，數百萬的資金被卡在了研發階段，無法繼續推進。與此同時，競爭對手的突如其來的強力攻勢也開始顯現，市場份額急劇下滑，公司的財務狀況逐步惡化。
慕容曉曉站在公司高層會議室的窗前，透過窗玻璃看著外面霓虹閃爍的城市，腦海中滿是亂糟糟的思緒。她知道，這一切的發生並非偶然。隨著公司業務的重新佈局，她不僅打破了固有的競爭格局，也逐漸得罪了不少既得利益者。如今，外部的壓力和挑戰開始匯聚，內憂外患，讓她一時難以應對。
會議室內，董事會成員們一個個神色嚴峻，氣氛壓抑。面對慕容曉曉，她們不再像過去那樣毫不猶豫地提供支援，而是各自為政，眼神中充滿了疑慮和不安。
李國強首先發話，聲音低沉：“曉曉，我們必須承認，當前的局面比我們預想的要複雜得多。供應商的破產打亂了整個研發計劃，競爭對手不僅在產品上追趕上來，而且透過降低價格、擴充套件市場份額來削弱我們在行業中的地位。如果我們繼續這樣下去，不僅僅是資金鍊出現問題，整個公司都可能面臨倒閉的風險。”
慕容曉曉皺了皺眉頭，語氣冷靜：“我知道，大家都在擔心公司的未來，但我希望大家能理性一點。我們不能僅僅因為一時的困難就做出決定，必須找到突破困境的辦法。”
“突破？”另一位高管陳林插話道，“目前的形勢我們已經很清楚，打破現有困境的辦法恐怕並不容易。競爭對手的價格戰越來越激烈，而且他們的技術也在追趕上來，如果我們不採取行動，整個市場份額都會喪失。”
會議室裡陷入了一片沉默，每個人都在思考如何化解眼前的困境。慕容曉曉微微閉上了眼睛，心中也在快速思考應對的策略。她知道，這不僅是一次簡單的商業競爭，而是一場關係到公司生死存亡的危機。
在接下來的幾天裡，慕容曉曉組織了一系列的緊急會議，試圖尋找解決辦法。她與各個部門的負責人進行了一對一的深入交流，想要從內部找出破局的可能性。然而，現實卻比她想象中的更加複雜。
研發部門的負責人林曉峰向她報告，核心技術的供應商破產後，他們的研發進度已停滯數週，若不盡快解決這一問題，後續的產品上市計劃就將受阻，甚至可能會影響整個年度的營收目標。
財務部的主管張梅則表示，資金鍊的壓力已經變得異常嚴峻。由於研發投入的滯後和市場份額的下降，公司近期的現金流已陷入困境。如果無法迅速找到新的投資或融資來源，公司的運營將面臨風險。
最令慕容曉曉頭疼的是，公司的員工士氣也開始出現問題。儘管公司早些時候調整了戰略，向創新和質量傾斜，但很多員工仍然感受到來自外部競爭的巨大壓力。尤其是一些年輕員工，對於公司的前景產生了不安，開始考慮跳槽。
某天，慕容曉曉在公司的大廳與幾個部門的經理碰面，其中一位年輕的經理張宇率先開口：“曉曉，我必須坦白，大家現在的心情非常沉重。我們曾經有過光輝的時刻，但現在，大家對未來的信心已經開始動搖。我們能不能給大家一些明確的方向？或者，如果公司真的陷入困境，我們有沒有預案來應對？”
慕容曉曉知道，張宇說的並非個別情況。公司內部的裂痕正在逐漸顯現，許多員