“才不是，我去江漢市是有正事的”，吳銘有點心虛。
“呵呵”。
“咳咳，好了，跟你們說正經事，你們覺得阿紅的性格怎麼樣？”。
“阿紅溫柔體貼，嫻靜淡然，將來會是一個賢妻良母”。
吳銘點了點頭，但隨即又搖了搖頭，道：“那阿紅的性格適合做上市公司的董事長嗎”。
“董事長？阿紅為什麼會是董事長？”。
“因為緣之道本來就是我為阿紅建立的，以後緣之道的董事長就是阿紅”，吳銘給兩人交了底。
“啊，那銘哥你呢，不做董事長你去幹嘛”。
“我當然還有更重要的事業要去開拓，比如說開證券公司，開風投公司，開基金公司，還有晶片、醫療、新能源……”。
杜文瞬間被吳銘的宏偉藍圖驚呆了。
陳佳佳卻是不信：“行了行了，花心銘你不吹牛會死嗎”。
“愛信不信，不信拉倒”。
杜文：“可就算是這樣，銘哥你也可以兼任緣之道的老闆啊，讓紅姐在家相夫教子不好嗎，幹嘛讓她拋頭露面當什麼董事長”。
“這你就不懂了吧，難道你想讓阿紅只當一隻養在籠中的金絲雀？我在外面應酬，阿紅在家獨守空房，只天天盼望我回來嗎”。
“這倒是，如果把紅姐留在家裡，會悶壞的”。
“所以說，緣之道就是阿紅實現人生價值的平臺”。
“行了行了，好像阿紅以後一定要嫁給你花心銘一樣，那個張可心怎麼說”，陳佳佳插嘴道。
“先不談阿可，反正緣之道就是我為阿紅準備的”。
“這麼說你以後真想把緣之道送給阿紅？”。
吳銘肯定的點頭：“當然是真的咯，所以現在就有必要鍛鍊阿紅的社交能力和管理能力”。
“怎麼個鍛鍊法？”。
“比如說，這次門店裝修，可以讓阿紅去請施工團隊，讓阿紅和他們討價還價定工錢，也讓阿紅去建材市場訂購裝修材料”。
“如果施工團隊在施工過程中拖延工期，或者偷工減料之類的，你們也可以讓阿紅出面交涉”。
“總之，我們一定要創造一切條件，儘快的讓阿紅適應管理者的身份”。
杜文和陳佳佳都震驚的看著吳銘，按照他這種玩法，陳紅就有的忙了。
陳佳佳悠悠說道：“吳銘，我看出來了，你是真心對阿紅好，要是你不花心那該多好啊”。