“我首先感謝牟書記對我的信任，對於您說的這些我完全同意，我們確實應該在改善民生上多下力氣了。
只要有您和黃縣長的支援，我想我一定能將這個工作做好。但是我也想提一點要求，就是在工作規劃和人事任免方面，要給我足夠的權力。
再就是如果需要財政支援，也希望牟書記能酌情多加考慮。”丁家寶很高興地接受了這個新的職務。
“這個沒問題，只要是合理的，縣財政能夠負擔得起的，就一定大力支援。”牟建東看得出，丁家寶毫無做作，而且信心十足。
“有您這句話，我就放心了。”丁家寶說完就知道，是自己該離開的時候了。
“個人問題也要趕快解決，歲數也不小了。”在丁家寶將要走時，牟書記微笑著說了一句。
桃園縣的衛生局，以前是一正四副，總共五個局長。
現在只有兩個副局長，都在四十歲上下，都是很資深的副科級幹部，分管著幾個不同的科室。
總共有十六個科室，有的科有一個副科級的科長，有的科就是一個股長級的負責。
公務員編制的工作人員，加起來有八十多人。全縣歸衛生局管理的行政事業單位，人員加起來就有兩千多人。
這還不包括各個下屬單位都有的那些合同工，如果都加上，最少也得三千五百人以上。
所以衛生局局長，這可是一個實實在在的實權職位。
上任局長也是將要退休前，被臨時提上來的。從他上任的第一天開始，大家就覺得這就是個打醬油的局長。
以前有人猜測下一個局長是曹綠萍，畢竟這個局只有這麼兩個正科級，可是曹綠萍很快就被調到了下面鄉鎮。
於是有好多人就開始，透過各種途徑想要爭取這個職位，但是都被牟書記給否決了。
丁家寶這個只有二十六歲的年輕人，一下子變成這樣一個大行局的領導，著實讓人各種羨慕嫉妒恨。
但是沒辦法，人家是自帶光環的，有人提拔，這個誰也比不了。
按照以前的編制，衛生局的五個局長，兩個正科級，三個副科級。
但是牟書記一直強調要精兵簡政，再加上經過這將近一年的變動，現在只留兩個副局長。
負責綜合事務管理、醫療政策、下屬單位行政管理，等方面的副局長叫張文軍，今年四十二歲，曾經也是局長的熱門候選人之一。
另一個負責計生、健康、醫藥、紅十字會等的副局長，叫李思鵬，今年三十八歲，看起來比較深沉，總是一副不苟言笑的表情。
丁家寶上任的第一天，就在衛生局的大禮堂內，發表了熱情洋溢的任職講話。
各科室的正副主任級別的人，還有各醫院的院長、副院長，鄉鎮衛生院的領導，以及屬於醫療衛生系統管理的，各事業單位主要領導都來參加。
看著下面坐著五六十個各種年齡段的下屬，丁家寶也沒像原來那樣的侷促，他已經開始逐漸掌握作為一個領導必須具備的能力。
丁家寶主要強調了幾點，第一就是，要加大醫療衛生和食品安全的整頓治理力度，維護人民群眾的健康和食品安全。
第二就是，嚴格規範醫療秩序，淨化醫療市場，為廣大群眾提供良好的醫療環境。
第三就是，主抓醫德醫風建設，打造一支醫務精高素質的醫療衛生隊伍。
如果誰在這幾項工作中犯了錯誤，那就別怪我不客氣，該處理的堅決不會手軟。
現在的丁家寶經過一年官場的錘鍊，也開始不再那麼直白，佈置工作時也不再那麼簡單明瞭。
開始用起了必要的官腔，也就是每個工作只說半句話，剩下的半句就要下面的人去猜。