明天和意外到底哪個先來,我們不知道,所以珍惜當下,過好今天。
從丁家寶從劉丹那裡搬出來的當天,孟橙茵就知道了在丁家寶身上發生的事。
這個瘋丫頭看丁家寶心情不好,一直也沒說話,只是默默地幫丁家寶收拾東西。時不時地和丁家寶說兩句話,但丁家寶總是很敷衍地回答她。
以後的幾天,孟橙茵總來找丁家寶,但是一反常態的不開玩笑。看見丁家寶有換下來的衣服,就主動幫著洗了。
看著宿舍裡缺啥東西了,自己就幫著買一些回來。丁家寶給她錢的時候,也不推辭,直接收著。想開開玩笑,但看丁家寶的表情,也只能放棄了。
丁家寶重新上班半個月後,突然接到通知,今天衛生局的領導來醫院檢查,各科室都開始忙著對應。
丁家寶覺得,自己就是個普通醫生,該幹嘛幹嘛,也就按照平時的節奏工作著。
局裡的檢查團是中午走的,黃院長中午帶著局領導,去外面的大飯店吃的飯。
回來後差不多已經兩點了,下午四點,院領導緊急開會,黃院長讓人叫他也去參加。
丁家寶還納悶,這和自己有什麼關係,不會是要處理自己了吧,但也沒必要這麼興師動眾的。
聽孟橙茵和白薇私下透露,很多人對他這種只顧自己名聲,不顧全大局,不為醫院積極創收的做法非常不滿。
最近可能要對他的工作進行調整,聽說是不再讓坐門診,以住院部為主,這就要經常值夜班。
丁家寶很不忿,難道自己真的就要任他們擺佈嗎。醫師資格證考試在四月份,證書下來得八月份。
也就是八月份開始,他就可以考慮自己開個醫館,再也不受這骯髒氣了,自己憑本事吃飯,誰也管不著。
我忍著,為了這個破證書,我再忍你們一年。丁家寶平復了一下心情,走進了會議室。
黃院長看他進來了,微笑著衝著他打著招呼,但丁家寶感覺,這個微笑可並不真誠。看著人到齊了,黃院長就開始了會議。
今天把大家緊急召集起來開這個會呢,主要是傳達一下衛生局高局長的重要指示。
大家也知道,我們中醫醫院這幾年的發展一直不盡人意,在全市八家三甲醫院中,一直排名墊底。
所以衛生局高局長對我們很有意見,也導致我們的經費總是不足,想辦大事也辦不了。
好多配套設施都不能及時得到更新,一些老幹部都不願來我們這裡接受治療。
越是這樣,我們的發展越緩慢。發展越慢,能夠得到的資源和支援就越少,這就讓我們陷入了一個死迴圈。
好在高局長高屋建瓴的一番指導,給我們指點了迷津,讓我感覺茅塞頓開。
大家想沒想過,為什麼我們醫院總是口碑不好呢,為什麼老幹部和一些市領導,都不願來我們這裡接受治療呢。
除了我們的醫療設施不夠齊全,醫術還有待提高之外。有一個最主要的原因就是,我們忽視了現在中央提出的指導思想,幹部年輕化。
大家看看,我們周邊科級以上的幹部,有幾個四十歲以下的。那些坐在一線的主任醫師,人家是憑本事吃飯,可以說與年齡無關。
但是我們搞行政的,就是要服務好所有的一線醫生、護士,歲數大的精力和智力都跟不上,怎麼能服務好一線員工。沒有一線員工的努力工作,醫院怎麼能夠生存發展。
所以,我決定從今往後,各職能科室一定要將幹部年輕化,這一主導思想貫徹到底。
要大膽啟用有能力,有魄力,有創造力,有知識的年輕人。給他們廣闊的舞臺,讓他們最大限度地發揮自己的能力。
但是我們畢竟是醫院,所有的幹