“寫皮蛋（q）！”
一隊商量後，有人提出來。
這個太絕了，屁股轉一圈，還要往下蹲一下，真是妙不可言。
想出這字的，有才！
二隊忸忸怩怩，一隊大聲鼓譟。
二隊沒辦法，不情不願地集體轉過身，屁股順時鐘轉了個圈，然後集體往右下方一坐，太妖嬈，一隊一個個笑得前仰後哈，捧腹大笑，連鍾志遠都忍不住痛快地笑了起來。
在這個只有工作，沒有團建，沒有拓展訓練的年代，這些人無疑是幸運的。他們在不知不覺中完成了自己的第一次室內拓展團建，感覺無比的新鮮、快樂。
“剛才的遊戲，你們有什麼體會？”
遊戲只是載體，鍾志遠要讓他們知道其中蘊含的管理知識。
全體噤聲，沒有說話。
正式場合敢於說話的，畢竟孔雀少。
“我們配合得好，所以，我們贏了！”田甜大膽地說出了自己的想法，很符合她孔雀的秉性。
“很好，還有嗎？”
鍾志遠肯定道，繼續問。
“我們太亂了，各顧各的。”
“很好，還有嗎？”
鍾志遠等了等，看大家實在不習慣在這樣的場合說話，就不再為難他們。
“遊戲不僅是遊戲，把它比作工作現場，你得到的啟發就很多。”
大家聽了鍾志遠的話，恍然大悟，小聲議論起來。
“作為管理者，要會用人，做到適才適崗，比如，會疊飛機的去疊飛機，會飛飛機的去飛飛機，什麼也不會的，去遞飛機。理論上，沒有不合格的人，只有不合格的管理者，請記住這句話。”
鍾志遠掃視大家，見大家一臉認真，很滿意，繼續說，“分工協作才能高效運作，二隊自疊自飛，就比不過一隊疊、遞、飛的協作，就像我們做一件衣服一樣，從頭到尾一個人做是不是很慢？”
“是！”大家齊聲應道。
“領導很關鍵，他必須及時發現問題，解決問題。所以，別看領導平時揹著雙手在閒逛，好像什麼事也不做，但關鍵時刻就顯示出了他的重要性。一隊如果沒有田甜及時站出來，也不一定會贏，對不對？”鍾志遠看著一隊問。
一隊隊員都點頭，看著田甜表示感謝，田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。
至此，大家才知道，這是一堂生動的管理演練，不是遊戲。
從中得到的管理知識會終生難忘。
其實，這也是鍾志遠安排的一場無領導小組測試。
現在，他要找田甜談話。
田甜是老虎加孔雀，天生的領導者，在遊戲中脫穎而出，鍾志遠開始對她期望起來。
廠長辦公室還是老樣，鍾志遠沒時間來收拾屋子，田甜不知道老闆叫自己來是什麼目的，忐忑地坐在廠長對面，雙手摸著腿。
田甜是東北姑娘，體格大，胸部發育好，齊耳短髮，長相一般還算耐看，紡校畢業，老公劉國偉是水西小學的數學老師，兩人育有一女，方才5歲。
她鼓鼓的兩個胸部堆著，鍾志遠不看都不行，這算是工作福利吧？鍾志遠心想，將視線很努力地定位在田甜的公務凝視區。
“你願不願挑重點的擔子？”鍾志遠用老虎對老虎的直接方式，挑眉問田甜。
“我？”田甜意外地問。
“工廠交給你管，能行嗎？”鍾志遠多少有些激將的成分在裡面，老虎敢挑戰。
“你放心嗎？”田甜反問鍾志遠，也算是反將了他。
鍾志遠笑笑，覺得有趣。
“那就你了！”他一點猶豫都沒有，像是安排一個員工來上班一樣的隨意。