“寫皮蛋(q)!”
一隊商量後,有人提出來。
這個太絕了,屁股轉一圈,還要往下蹲一下,真是妙不可言。
想出這字的,有才!
二隊忸忸怩怩,一隊大聲鼓譟。
二隊沒辦法,不情不願地集體轉過身,屁股順時鐘轉了個圈,然後集體往右下方一坐,太妖嬈,一隊一個個笑得前仰後哈,捧腹大笑,連鍾志遠都忍不住痛快地笑了起來。
在這個只有工作,沒有團建,沒有拓展訓練的年代,這些人無疑是幸運的。他們在不知不覺中完成了自己的第一次室內拓展團建,感覺無比的新鮮、快樂。
“剛才的遊戲,你們有什麼體會?”
遊戲只是載體,鍾志遠要讓他們知道其中蘊含的管理知識。
全體噤聲,沒有說話。
正式場合敢於說話的,畢竟孔雀少。
“我們配合得好,所以,我們贏了!”田甜大膽地說出了自己的想法,很符合她孔雀的秉性。
“很好,還有嗎?”
鍾志遠肯定道,繼續問。
“我們太亂了,各顧各的。”
“很好,還有嗎?”
鍾志遠等了等,看大家實在不習慣在這樣的場合說話,就不再為難他們。
“遊戲不僅是遊戲,把它比作工作現場,你得到的啟發就很多。”
大家聽了鍾志遠的話,恍然大悟,小聲議論起來。
“作為管理者,要會用人,做到適才適崗,比如,會疊飛機的去疊飛機,會飛飛機的去飛飛機,什麼也不會的,去遞飛機。理論上,沒有不合格的人,只有不合格的管理者,請記住這句話。”
鍾志遠掃視大家,見大家一臉認真,很滿意,繼續說,“分工協作才能高效運作,二隊自疊自飛,就比不過一隊疊、遞、飛的協作,就像我們做一件衣服一樣,從頭到尾一個人做是不是很慢?”
“是!”大家齊聲應道。
“領導很關鍵,他必須及時發現問題,解決問題。所以,別看領導平時揹著雙手在閒逛,好像什麼事也不做,但關鍵時刻就顯示出了他的重要性。一隊如果沒有田甜及時站出來,也不一定會贏,對不對?”鍾志遠看著一隊問。
一隊隊員都點頭,看著田甜表示感謝,田甜自己倒不自在的羞羞地笑了。
至此,大家才知道,這是一堂生動的管理演練,不是遊戲。
從中得到的管理知識會終生難忘。
其實,這也是鍾志遠安排的一場無領導小組測試。
現在,他要找田甜談話。
田甜是老虎加孔雀,天生的領導者,在遊戲中脫穎而出,鍾志遠開始對她期望起來。
廠長辦公室還是老樣,鍾志遠沒時間來收拾屋子,田甜不知道老闆叫自己來是什麼目的,忐忑地坐在廠長對面,雙手摸著腿。
田甜是東北姑娘,體格大,胸部發育好,齊耳短髮,長相一般還算耐看,紡校畢業,老公劉國偉是水西小學的數學老師,兩人育有一女,方才5歲。
她鼓鼓的兩個胸部堆著,鍾志遠不看都不行,這算是工作福利吧?鍾志遠心想,將視線很努力地定位在田甜的公務凝視區。
“你願不願挑重點的擔子?”鍾志遠用老虎對老虎的直接方式,挑眉問田甜。
“我?”田甜意外地問。
“工廠交給你管,能行嗎?”鍾志遠多少有些激將的成分在裡面,老虎敢挑戰。
“你放心嗎?”田甜反問鍾志遠,也算是反將了他。
鍾志遠笑笑,覺得有趣。
“那就你了!”他一點猶豫都沒有,像是安排一個員工來上班一樣的隨意。