遊刃有餘。大家再不敢把他當學生看。
鍾志遠將手指在話筒上輕輕彈了兩下，目光銳利地掃視全場，現場安靜下來。
“客套的話我不想說，我知道你們在想什麼，集體轉私人了，在人前沒面子，工廠還能不能開下去了，自己還能不能留下來，工資會不會降，等等，等等……”
鍾志遠毫不避諱，將員工心裡的擔憂，一一說了出來，句句說在員工心裡，他們對鍾志遠刮目相看。
貼近思想就貼近了人，這個鍾志遠是最清楚不過了。
“首先，你不離，我就不棄！”鍾志遠說，笑道：“這有點談戀愛的感覺。”
員工被鍾志遠的話逗笑，氛圍微妙地在變化。
“剛才，在幹部見面會上我說了，我的目標不在水西，不在贛州，不在江西，志在全國，志在世界！幹部同志們已經知道，我買下了周邊一百多畝土地，要建新工廠，新車間，可以想像，有許多新的職位在等著大家！”鍾志遠熱情洋溢地說。
會場一陣喧譁。
他頓了頓，宣佈道：“我們將實行新的工資制度，所有人員現有工資不變，管理崗位將增加20到50不等的考核工資，操作員工將實行保底的計件工資制，上不封頂。也就是說，多勞多得，你可以拿一百，五百，一千，你做多少拿多少，有本事拿一萬都可以。如果工廠沒活給你做，你最少也能拿到現在的工資，絕不拖欠。”
此話一出，會場炸了鍋一般，熱烈交流起來。
“王姐，我沒聽懂，是好還是壞？”
“好哇，多勞多得，不像現在做多做少都差不多，哪個肯做哦？”
“沒事做都拿到我們現在的收入，當然好哦！”
“小王，考核工資是什麼哦？”
“應該是要看錶現吧，表現好有，表現不好沒有。”
“醬紫的話，只要表現好就是加工資了？老李，你講可是？”
“嗯，等於是加工資了。”
“給這麼高的考核工資？可是真的哦？！”
“老劉，不曉得20和50怎麼定，怎麼考核哇？可拿得到哦？”
“你問我，我問哪個？！”
鍾志遠微笑地看著沸騰的會場，靜靜地等待掌聲。
跟還沒有建立信任的人溝通，最好的辦法就是利益轟炸。
主席臺上，劉志揚和鄭主任不可思議地看了看鐘志遠，也交談起來。張寶坤一臉木然，內心十分吃驚。臺下的陳冰臉都紫了。
鍾志遠沒等來掌聲，有些小失望，再次輕彈話筒，會場再次安靜。
“我知道你們現在有許多擔心，甚至不相信。但請你們想想，我說了不做，你肯定不高興，你不高興你不幹活，你不幹活我幹不了。活幹不出來，錢掙不來，哪我買廠子幹麼呢？逗你們玩？逗自己玩？”說著，他站起身，展開一個微笑。
令他沒想到的是，這段話竟然博得滿堂彩，心想：子彈飛得忒慢了些。
見氛圍這麼好，他趕緊收場。
當鍾志遠揹著書包從臺上下來時，員工們夾道歡迎，呼啦啦一幫老孃們、大姑娘圍上來，七嘴八舌的喊“小廠長”，大膽的扒拉著鍾志遠的手，一直送出禮堂。
這場面就像村頭送子弟上大學的隊伍，充滿溫情、感動。
陳冰扭曲著臉，這些員工何曾如此親近過他？