方案初稿完成後，她並沒有急於提交，而是廣泛徵求各方意見。她組織了專家研討會，邀請了社會保障領域的專家學者對方案進行深入研討和論證。
“各位專家，希望大家能夠暢所欲言，對我的方案提出寶貴的意見和建議。”周思君說道。
專家們對周思君的方案給予了高度評價，但也提出了一些修改意見。比如，在福利覆蓋範圍方面，專家們建議進一步細化靈活就業人員和農民工的參保政策，考慮到不同地區和行業的差異。在福利分配公平方面，專家們建議建立更加科學的評估指標體系，確保福利分配的公平性和準確性。
周思君認真聽取了專家們的意見，並對方案進行了進一步的修改和完善。同時，她還深入基層，與普通民眾進行交流，瞭解他們對社會福利制度的需求和期望。
“大媽，您覺得現在的社會福利怎麼樣？您希望有哪些改進？”周思君問道。
“姑娘，我覺得現在的福利是好了，但是我這身體不好，看病還是有點貴啊。”大媽說道。
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周思君將大媽的意見記在心裡，在方案中增加了關於提高醫療福利水平的建議。
經過多次修改和完善，周思君的改革方案終於成熟。她將方案提交給了相關部門，引起了高度重視。
相關部門組織了專門的會議，對周思君的方案進行審議。周思君在會議上詳細介紹了方案的內容和思路，並回答了與會人員的提問。
“周思君同志的方案很有建設性，但是在實施過程中可能會面臨一些困難和挑戰，比如資金的籌集、政策的協調等等，大家要認真研究，提出切實可行的解決方案。”領導說道。
經過充分的討論和研究，相關部門決定採納周思君的改革方案，併成立了專門的工作小組，負責方案的實施和推進。
周思君也加入了工作小組，她深知，方案的制定只是第一步，關鍵在於實施。在實施過程中，她將面臨各種困難和阻力，但她已經做好了充分的準備。
“無論遇到多大的困難，我都要為推動社會福利制度的改革貢獻自己的力量。”周思君暗暗發誓。
在方案實施的初期，遇到了許多問題。比如，一些企業對投資社會福利事業持觀望態度，不願意投入資金。周思君親自上門與企業負責人溝通，向他們介紹改革方案的好處和前景。
“李總，投資社會福利事業不僅是企業的社會責任，也有利於提升企業的形象和競爭力。”周思君說道。
在周思君的努力下，一些企業開始轉變態度，紛紛表示願意參與社會福利事業。
在福利服務質量提升方面，也遇到了一些阻力。一些福利服務機構對新的評估和考核制度不適應，認為要求過高。周思君耐心地向他們解釋，幫助他們提高服務水平。
“大家不要有牴觸情緒，新的制度是為了讓我們的服務更好，讓更多的人受益。”周思君說道。
經過一段時間的努力，改革方案取得了初步的成效。福利覆蓋範圍不斷擴大，越來越多的靈活就業人員和農民工納入了社會保障體系。福利分配更加公平，低收入人群的生活得到了更好的保障。福利資金來源更加多元化，社會資本的投入不斷增加。福利服務質量明顯提高，人們對社會福利的滿意度也不斷提升。
然而，周思君並沒有滿足於這些成績。她知道，社會福利制度的改革是一個長期的過程，需要不斷地完善和改進。
在一次調研中，周思君發現，一些地區的福利服務仍然存在著城鄉差距。農村地區的福利服務設施相對落後，服務水平也較低。
“我們不能讓農村地區的人們享受不到優質的福利服務，要加大對農村地區的投入和支援。”周思君說道。