第一百三十八章：子女的職業困境
周思君坐在客廳的沙發上，手裡拿著一本書，眼神卻時不時地望向門口，心中牽掛著長子林宇的近況。林宇在一家知名企業工作多年，最近卻陷入了職業瓶頸，整個人都顯得有些消沉。
這天，林宇下班回到家，一臉疲憊地癱坐在沙發上。周思君放下手中的書，關切地問道：“兒子，最近工作怎麼樣？”林宇嘆了口氣：“媽，我感覺自己遇到了職業瓶頸，不知道該怎麼辦了。”
周思君輕輕拍了拍林宇的肩膀：“彆著急，跟媽說說具體情況。”林宇皺著眉頭說道：“我在公司裡一直負責的專案沒有什麼新的進展，感覺自己的能力得不到發揮，升職也遙遙無期。”
周思君沉思片刻後說：“兒子，媽在工作中也遇到過類似的情況。首先，你得分析一下是自身能力的問題，還是外部環境的限制。”林宇想了想：“我覺得可能兩者都有吧。”
周思君接著說：“那我們就分別來解決。如果是自身能力，你可以考慮參加一些培訓課程，提升自己的專業技能。”林宇點了點頭：“嗯，這倒是個辦法。”
周思君又說：“至於外部環境，你要多和領導溝通，讓他們瞭解你的想法和能力，爭取更多的機會。”林宇有些猶豫：“可是我不知道怎麼跟領導開口。”
周思君鼓勵他：“兒子，勇敢一點，把你的想法清晰地表達出來。你可以先準備一個詳細的方案，再找個合適的時機和領導談。”
過了幾天，林宇按照周思君的建議，報名參加了一個行業內的高階培訓課程。同時，他也開始著手準備與領導溝通的方案。
在準備的過程中，林宇遇到了不少問題，比如方案的重點不突出，表達方式不夠清晰等。他又向周思君請教，周思君耐心地幫他分析，提出修改意見。
終於，林宇覺得自己準備得差不多了，鼓起勇氣約了領導的時間。可是，在和領導溝通的過程中，林宇還是有些緊張，沒有完全把自己的想法表達出來。
回到家，林宇有些沮喪地對周思君說：“媽，我今天還是沒發揮好。”周思君安慰他：“沒關係，第一次難免會緊張。你總結一下經驗，下次會更好的。”
在周思君的鼓勵下，林宇沒有放棄。他繼續完善自己的方案，又找了幾次機會和領導溝通。漸漸地，領導開始重視他的想法，給了他一些新的專案去嘗試。
然而，新的專案難度很大，林宇在推進的過程中遇到了重重困難。“媽，這些問題我以前都沒遇到過，感覺自己應付不來。”林宇又開始焦慮起來。
周思君說：“兒子，別害怕。遇到問題就想辦法解決，你可以多向同事請教，大家一起討論，總會有辦法的。”
林宇聽了媽媽的話，開始主動向同事求助。同事們也很熱心地給他提供了很多有用的建議和幫助。
經過一段時間的努力，林宇負責的新專案終於取得了一些進展。但就在這時，公司內部出現了一些人事變動，林宇所在的部門面臨重組，這讓他剛剛有起色的工作又陷入了不確定之中。
“媽，這可怎麼辦？我好不容易有點成績，現在又不知道會怎麼樣了。”林宇著急地說。
周思君冷靜地分析道：“兒子，這種情況是我們無法控制的。但你要相信，只要你有能力，無論怎麼變動，都會有機會的。”
在部門重組的過程中，林宇的工作受到了一定的影響，他被分配到了一個不太熟悉的領域。“媽，我對這個新領域一點都不瞭解，心裡沒底。”林宇擔憂地說。
周思君鼓勵他：“兒子，這也是一個新的挑戰和機遇。你可以利用這個機會學習新的知識和技能，拓寬自己的職業道路。”
林宇在媽媽的鼓勵下，努力學習新