議員們看著李光，看他要怎麼解釋。
李光絲毫不在意議員們的目光，而是逐字逐句說道：“你們對這份《最佳化財政報告》，有哪些疑問，或是對哪個點不滿，可以說說，我為你們一一解答。”
議員們七嘴八舌的討論了一番，最後商定了第一點、第四點和第十點。
“我先說第四點，這個最好解釋。”李光說道，“裁撤過後的政府機構，相關官員通常有以下六種安置方式。”
“一是內部轉崗與調動。根據工作需要和個人能力，安排到其他政府部門或單位的合適崗位繼續工作。我舉個例子，如果裁撤鄉鎮財政所，大部分人員會被安排至鄉鎮政府、縣級財政部門或其他縣直單位。”
“二是晉升與重用。部分能力突出、經驗豐富的官員，可能會在機構調整中獲得晉升機會，被安排到更重要的崗位或新成立的部門擔任領導職務。如果進行綜合執法隊伍改革，那會有部分副縣級的執法支隊長藉著改革的機遇，直接躍升擔任行政機關的副職。”
“三是提前退休。一些年齡較大、接近退休年齡或者已經到達“天花板”的官員，可能會選擇提前退休，為年輕官員騰出崗位和發展空間。
“四是學習與培訓。對於轉崗或需要提升能力以適應新工作的官員，組織會安排相應的學習培訓，幫助他們掌握新的知識和技能，以便更好地勝任新崗位。”
“五是降職或平級調整。如果官員的能力或工作表現與新崗位要求不完全匹配，可能會進行降職使用或平級調整到其他非領導崗位，待其在新崗位表現出色後，再根據情況重新安排。”
“六是參與新機構籌備。在新機構成立時，部分官員會被抽調參與籌備工作，之後成為新部門的官員或業務骨幹。”
議員們在聽到李光的詳細解釋後，開始交頭接耳了起來。
“請問，您所說的這六個安置方法行得通嗎？”一個年輕議員對李光問道。
“試試不就知道了。”李光說道，“當然，我們不會一次性在全國推行，會在某個地方進行試點，如果成功的話，再向全國逐步推廣。”
“現在我來解釋第十點。”李光又說道，“希望等我解釋完畢後，某些人不要再問為什麼了。”
“為什麼要取消和英國的軍備競賽（注：這裡的軍備競賽專指海軍方面）呢，我從三個角度進行分析，分別是經濟負擔、平穩定、國際關係。”
“首先從經濟負擔出發，一是資源合理分配軍備競賽耗費大量資金和資源用於武器研發、生產與維護。若取消軍備競賽，這些資源可投入教育、醫療、基礎設施建設等民生領域，促進經濟發展和社會進步，提升民眾生活質量。”
“二是降低財政壓力。持續的軍備競賽會使國家財政負擔加重，增加政府債務和財政赤字，給經濟發展帶來隱患。取消軍備競賽能緩解財政壓力，為經濟穩定創造條件。”
“再則從維護和平與穩定出發，一是減少衝突風險。軍備競賽會使雙方軍事力量不斷增強，導致軍事對峙升級，誤判和衝突的風險增加。取消軍備競賽可降低這種風險，營造和平的國際環境。
“二是增強互信基礎。主動取消軍備競賽是一種示好與信任的姿態，有助於重建或加強與別國的互信，為透過和平談判解決爭端創造有利氛圍。”
“最後從國際關係出發。一是促進國際合作。將精力從軍備競賽轉向國際合作，可在貿易、環保、反恐等領域與別國攜手，實現互利共贏，共同應對全球性挑戰，推動構建人類命運共同體。
“二是樹立良好國際形象。取消軍備競賽展現了國家追求和平、合作的意願和負責任的大國形象，有利於在國際社會中贏得更多尊重和支援，提升國際影響力。”