有參與。”老隊員解釋道，他的表情也十分無奈，“我們是按照貢獻來分配的。”
“這就是不公平！”新成員大聲喊道。
張小鹿和桂花仙再次介入協調。
“資源有限，我們必須根據每個人的需求和貢獻來分配。新成員們，只要你們積極參與，貢獻力量，一定會得到公平的對待。”張小鹿說道，他的聲音中充滿了誠懇和期望。
桂花仙也補充道：“大家要相互理解，現在是困難時期，我們必須團結一致。只有共同克服困難，我們才能生存下去，才能實現我們的目標。”
然而，這些矛盾的解決並非一蹴而就。在日常的訓練中，新老成員因為訓練方式的不同也產生了衝突。
新成員習慣了一種快速高效但較為冒險的訓練方法，他們覺得這樣能夠更快地提升實力，應對敵人。而老隊員則更傾向於穩紮穩打、注重基礎的訓練方式，他們認為只有打好基礎，才能在戰鬥中保持穩定。
“你們這樣的訓練太保守了，根本無法應對強大的敵人！”新成員們抱怨道，他們對老隊員的訓練方式充滿了質疑。
“你們那是不顧安全，容易受傷！”老隊員們也毫不退讓，他們認為新成員的訓練方式太過冒險，容易造成不必要的傷亡。
張小鹿看著又起爭執的雙方，感到十分頭疼。他知道，如果這些矛盾不能妥善解決，隊伍將無法繼續前行。
“我們可以嘗試結合兩種訓練方式的優點，制定一個更適合大家的訓練計劃。”張小鹿提出建議，他希望能夠找到一個折中的辦法，化解雙方的矛盾。
經過多次的討論和嘗試，終於找到了一個相對平衡的訓練方式。但就在大家以為矛盾逐漸解決的時候，一次任務中的分工問題又引發了新的爭端。
“為什麼總是讓我們做一些輔助的工作？”新成員抱怨道，他們覺得自己沒有得到充分的信任和發揮的機會。
“這是根據大家的能力和經驗安排的。”老隊員說道，他們認為新成員還需要更多的鍛鍊和磨合。
張小鹿和桂花仙再次面臨著協調和解決矛盾的艱鉅任務。他們知道，這是一個漫長而艱難的過程，但為了隊伍的團結和目標的實現，他們必須堅持下去……
：()八仙女愛上放羊的我