都]，也只有六層。
張峰給報刊社要了兩個單元，一共是三十六套房，三種戶型。面積從84、97和113平米不等。
回到報刊社，王業勤來找張峰，他將擬好的分房方案初稿拿給了他。
張峰示意他，“你去喊一下老沙，咱們一起商量。”
沙成河，端著大茶杯晃悠進來…張峰把方案推給他，“沙哥，你看看這個。”
沙成河將近視眼鏡摘下，認真的看了起來。張峰問：“沙和尚，你才三十多，難道眼睛就花了嗎？”
沙成河尷尬的笑笑，“可不麼？每天看稿子、用眼過度，不花才怪呢！”
許久，沙成河戴上眼鏡，放下了方案初稿。“挺好的，業勤的這個方案搞得不錯。張峰，你覺得喃？”
王業勤和沙成河，將目光都看向了張峰…
“呃，我提個問題。”張峰說道。王業勤這個方案，根據房屋面積，分為三個檔，分別對應報刊社裡的高中層幹部，和普通職工。
比如社一級領導，你就有資格住113平米的大房。假如你是新來的普通職工，你只能住84平米的房子。
現在的問題是，三個面積的房子都是十二套，對標社領導的113平米房子有富餘，普通員工84平米的不夠分。
人員分佈的模型，是金字塔式的三角型，而房子的模型是正方型。
顯然二者之間不匹配，出現了供需矛盾。如何解決？王業勤的方案是往上頂，比如113平米的房子有十二套，社委會幹部有五人。
富餘出的七套房，由中層幹部往上頂。
依此類推，底層普通職工最多，房子不夠分，那就往上頂，部分員工，就擠身於中層幹部那個檔，住上了97平米的房子。現在問題來了…
由於購房款，都由報刊社出，所有人都希望住大房。那麼誰有資格上升一檔。
依據又是什麼？
王業勤的辦法是抓鬮。呵呵，一個古老的，看似公平的辦法，全憑手氣了。
張峰闡述了他的觀點。，“兩位，抓鬮這種辦法看似很公平，其實是在迴避矛盾，隱藏了最大的不公平。”
“二位，換位思考一下。假如我們都是中層幹部，就因為手氣差，沒住上113平米的房，你們將作何感想？”
兩人面面相覷。
“唔，有道理…”