笙進廠的時候，他怎麼就沒再仔細查一查，當時只覺得她漂亮，想勾搭，暗示幾次之後，這女人愣是沒明白他的意思，便放棄了。就只覺得這個女人是個剛畢業的愣頭青，不需要他多費神，便置之不理了。
如果當初他和人關係處好了，是不是現在也不用為了三個廠整合位置不保的事整日焦頭爛額了。
不過現在再後悔也於事無補，只能盡力幫著烏光濟把今天來的目的談成。
孟笙笙讓辛芽給兩位客人倒茶。
先是客氣了幾句，孟笙笙便直言問道，“湯廠長和烏組長今天這是……”
這一問，烏光濟便也沒隱瞞，說道，“孟總也算是國棉一廠的老員工了，應該知道現在廠裡的情況……”
孟笙笙詫異道，“不是聽說廠裡要重組？我也離開廠裡好多年了……”
她現在就是一個私人企業的管理者，國營企業的重組改革，和她就是八竿子也打不著的關係，怎麼還找到她頭上來了？
烏光濟苦笑著說道，“確實是在重組改革，但是因為一些原因，所以進度有些緩慢……”
不僅僅是緩慢，甚至可以說是完全停滯了。
那場國棉廠庫房的縱火案還在調查中，後頭的人一直沒被找到，就算是想草草結案，廠裡的人卻一直盯著呢，只要有人露出這種想法，就會被廠裡的人覺得那人心虛，是縱火案的元兇之一，所以一直沒人敢冒頭。
沒結案，就得被調查，正在調查的案子，最後總會出結果，而且這事肯定和廠裡的領導層扯的上關係，而新廠重組改革成功，裡面的領導崗位肯定就輪不上這些犯了案的人了，就算勉強分到一個崗位，肯定也沒什麼實權。
所以廠裡的領導班子的不配合甚至在背後使絆子，就讓他們廠的重組改革工作進展緩慢。
再一個重要原因，這麼一重組，廠裡的裁員工作就得提上日程了，經過商討，國棉一廠二廠三廠被裁的人，肯定超過五萬，加上已經退休了的幾萬員工安置問題，這也是他們非常頭痛的一個問題。
要是廠裡幾萬員工被裁了，卻沒被安置好，那這肯定得出大亂子，那他這個專門下來處理企業改革的人，也跑不掉。
烏光濟抿了一口茶水，對著孟笙笙說道，“我也是聽說孟總又在建新廠子了，想必孟總的公司發展的很不錯，我們這次來，也就是想來問問孟總，這新廠子應該還沒工人吧……”
孟笙笙明白了，這是想把他們裁下來的員工安置在她的工廠裡，所以兩人才會來找她。
孟笙笙笑了笑，“烏組長的耳目真靈通……您為了廠裡職工也算是盡心盡力了，那我也就不和您說那些沒用的，我們新廠確實還沒建好，也沒招人。但是您應該也清楚，我們這個廠的性質就是私人企業，就算我願意，您也願意把工人送過來，但是，您怎麼不想想，他們願不願意呢？”
這時候的人可是真看不起她們這類私人企業，覺得在他們廠裡幹非常不穩定，沒有保障，隨時就會倒閉……讓這些人心甘情願到她的廠子裡，不是一件簡單的事。
烏組長現在也管不了這些細節，只要他給工人找了條活路，他們要是非不聽，那他也管不著對方了，就算和上頭彙報，那也算有了說法。
孟笙笙卻繼續說道，“我們明人不說暗話，我們都清楚，國企改革嘛，都會留著能幹事的員工，走的，都是不那麼年輕了的，我們廠裡可不是養老院……”
要是把一群老弱病殘弄到她廠裡，動不動生病出意外，到時候他們進醫院要公司賠償，那她該怎麼辦？一人給個一兩萬？那她也不要做生意了，開公司變成做福利了。
烏組長能走到這位置，也不是沒腦子的人，聽孟笙笙這意思，就知道她鬆口了，說明這事不是不能談