?點開個報告會。”
看著整個部門都忙碌起來，領導這才回了自己的?辦公室。
喬時和張薇這種實習生不屬於任何?專案組。哪個小組需要人手,都可以抓壯丁。每個小組的?情況，她們都需要熟悉。
這正合她們的?意,方便她們收集情報。
目前運營部失蹤人數：2人。
一個是昨晚剛失蹤的?，一個是五天前就沒人了。兩人不屬於同一專案組。
喬時瞄了眼兩人的?工位，隔了挺遠。他?們的?個人資料看起來也沒啥交集。
目前，所有的?失蹤者都是類似的?情況：除了在同一公司外，幾乎找不到可
以作為線索的?共通之處。
難道就是在這家公司隨機挑人？那為啥又是這家公司？
喬時沒有任何?頭緒。
“喬時是吧，這份資料幫我印十?份。”
“張薇，去策劃部催一下暑期方案。”
“……”
暑期活動將至，正是部門最忙的?時候之一。喬時和張薇剛來,也迅速地被安排了各種雜活，直到午休，才終於閒了下來。
好處也是有的?。她們跟各小組的?人都混了個臉熟，且迅速地找到了飯搭子。
幾人坐在食堂裡。這種時候，當然就是屬於八卦的?時間了。
“黃慶也真夠囂張的?，昨天跟總監頂嘴說不幹了，今天還真就不來了。”
“上面有人就是舒服。今天也沒見總監說他?。結果工作都堆到我們這兒來了。”跟黃慶同組的?同事撇嘴道。
“得了吧，有他?沒他?，有區別?嗎？他?不在，還多?個清淨呢。”
黃慶，就是昨晚失蹤的?員工。因為喜歡玩遊戲，所以被家裡安排到遊戲公司的?運營部來了。進公司不到一年，是個日常摸魚的?關係戶。
昨晚下班回家後，黃慶就失蹤了。是的?，失蹤人員不一定?都是在公司消失的?。
黃慶住處附近的?監控只拍到了他?回家的?畫面，卻沒有離家畫面，他?又是獨居，因此無法確認他?失蹤的?具體時間。
同事們知道黃慶沒來上班，卻不知道他?已經被列為了失蹤人員之一。
他?們對這些?資訊的?瞭解，自然不如從清理局來的?喬時和張薇。
但如果不是他?們說起，喬時和張薇同樣不知道，黃慶失蹤前，跟總監起過沖突。
兩人對視了一眼，默默記下了這一資訊。這種事情跟黃慶失蹤有沒有關係還不清楚，但紙面資料沒體現?的?資訊，都會是她們關注的?重?點。
有同事還想繼續對關係戶進行一下批判。
可旁邊有圓滑些?的?同事拉了那人一把，不動聲色地說：“其實有關係無所謂，誰不希望能有人脈資源？是黃慶這個人太討厭了。”
一邊說，他?還一邊觀察著喬時和張薇的?反應。
雖然她們沒有展現?任何?家世背景，但聰明?點的?人自己會想：
公司的?校招早就過了，兩人的?資歷又不像是能從社?招進來的?樣子……
那她們是啥情況，顯而易見。把所有關係戶都罵上，那不是指著和尚罵禿驢麼?？
這種事情，承認或否認都無所謂。因為別?人有自