著。
“公司到底還有沒有未來？我不能在這裡浪費時間。”
“聽說別的公司在招人，待遇還不錯。”
林曉和張華一方面努力穩定人心，另一方面加快決策的程序。在公司的全體員工大會上，林曉站在臺上，聲音洪亮而堅定。
“大家要相信，只要我們團結一心，一定能夠度過難關。公司不會忘記每一位為公司付出的員工，我們一起努力，共渡難關！”
張華也在各個部門之間穿梭，與員工們交流，瞭解他們的想法和困難。
經過漫長而痛苦的思考和權衡，林曉和張華最終做出了決定。他們決定在保持公司獨立性的前提下，適度調整業務結構，集中資源投入到有潛力的領域，並加大研發力度，提升產品的競爭力。在公司的戰略釋出會上，林曉和張華向全體員工詳細闡述了新的戰略規劃。
“這是一場艱難的戰鬥，但我們有信心打贏。我們要相信自己的能力，相信公司的實力。”張華在公司內部宣佈決策時說道。他的聲音充滿了力量，讓員工們感受到了希望。
員工們紛紛表示支援，願意與公司共渡難關。研發部門的員工們加班加點，攻克技術難題。
“這個引數再調整一下，一定要達到最佳效果。”
“大家加油，我們一定能成功！”
市場部門的員工們積極開拓客戶，宣傳新產品。
“我們的產品具有獨特的優勢，一定能打動客戶。”
然而，實施新的決策並非一帆風順。在推進過程中，遇到了技術難題、市場推廣困難等一系列問題。研發部的實驗室裡，氣氛緊張而忙碌。
“研發進度受阻，成本超出預算，怎麼辦？”研發部門負責人焦急地問道。
“加大投入，組織專家攻關，必須按時完成任務。”林曉毫不猶豫地回答。他親自來到實驗室，為研發人員加油鼓勁。
市場推廣方面，客戶對新產品的接受度不高。
“我們需要重新調整營銷策略，突出產品的優勢和特點。”張華提出建議。他與市場團隊一起分析市場反饋，制定新的推廣方案。
在克服一個又一個困難的過程中，林曉和張華帶領團隊展現出了頑強的毅力和不屈的精神。他們堅信，只要堅持下去，就一定能夠迎來轉機。在經歷了無數個日夜的拼搏後，公司終於取得了突破。新產品在市場上逐漸獲得認可，訂單數量開始回升。
“太好了，我們的努力沒有白費！”
“繼續加油，不能放鬆！”
公司上下一片歡騰，林曉和張華的臉上也露出了久違的笑容。但他們知道，這只是一個開始，未來還有更長的路要走。他們將繼續帶領公司在風雨中前行，迎接更多的挑戰和機遇。