據說狼性文化的出現主要是因為一本書的走紅，名字好像叫做《狼圖騰》，具體講什麼呢？
很遺憾，何大傻還真沒看過，他之所以知道這本書的存在，主要還是抖音上的介紹和分析，反正大概意思就是說，透過狗與狼的對比，從側面講述了農耕民族和遊牧民族的天然性格上的差異。
農耕民族具有溫順服從的特性，生活極其規律，比如日出而作，日落而息，創造出既定的文化概念，然後說服自己必須要去遵循此種文化傳統等等。
而遊牧民族則相反，他們沒有固定的生活規律，基本都是天賜於我何，我便生如其樣，說白了就是跟隨大自然的發展規律而生存，講究自由和天馬行空，就像狼群一樣，適者生存，不適者淘汰的自然法則！
這種生存狀態在一般人看來比較殘酷，但是沒辦法，他們不得不去遵循這樣的生存法則，因為一旦脫離了這套生存法則，那麼他們將要面臨的就是死亡。
所以為了生存，遊牧民族不得不去冒險，從而便造就了一種勇猛、堅強、好鬥、不屈不撓的民族精神……
其實東北人在一定程度也傳承了這種文化，畢竟三百年前是一家嘛。
林小婉不愧是哈弗大學的高材生，很快就理解了話中的含義，頓時兩眼放光，
“真是太好了，你的這套理論正好可以在咱們公司內部推廣，不瞞你說啊，自從我來到咱們公以後，也一直在為公司的管理文化而煩惱，怎麼說呢，原先我打算照搬美利堅那邊的管理制度，
可一想吧，又覺得不太合適，因為教育文化上的差別，我擔心大家不能接受，你也在美利堅待過一段時間了，應該知道那邊的競爭制度有多麼殘酷吧？
而香江這邊的情況大不一樣，大家沒有那種職場的緊迫感，你別誤會，我說的是因為生活保障而引的緊迫感，不是由於公司內部所制定的規則造成的緊迫感，這是根本上的差別，如果照搬過來，我怕適得其反。”
“所以呢？”何大傻反問道，
他當然能理解，畢竟人才來公司幾個月而已，業務上都還忙不過來，哪有時間去整頓公司的管理呢。
“所以就成現在這個樣子了唄，真不是我放縱，而是力不從心啊。”林總有些小委屈。
“唉，其實公司發展這麼迅速，說實話，我也沒有想到，這也不能怪你。”
何大傻繼續安慰道，
“等忙過這一段時間吧，回頭部門獨立的時候再做調整，不過這幾人還是得先開掉，今後咱們公司內部絕對不能再出現任何打罵員工的現象，
你不知道，我這次去美利堅，投資人特別關注公司的管理制度，所以咱們不得不重視啊，如果把投資人惹生氣了，然後空降一位cEo過來，到時候咱們都得去喝西北風。”
投資人就是我，我現在就很生氣，但是我給你一個機會，希望你能把握住，否則的話……撕拉撕拉的嘎活。
林總有點小怕怕，“你放心，我一定會重視的。”
何大傻欣慰的點了點頭，心說，適當的展示一下淫威感覺還蠻爽的。
“對了，還有一件大事，就是西班牙足協對你創作的那首《waving flag》很感興趣，他們想要購買版權。”
“他們開價多少？”其實這都在何大傻的預料之中，因為都是經典嘛。
“100萬美元。”林小婉從抽屜裡拿出一份傳真。
何大傻看不大懂，檔案上的專業術語太多，以他目前的英語水平，日常交流肯定沒問題，但是要專業性的檔案就不行了，必須要有專業的翻譯在場。
“才100萬美元？”
他表示不屑，區區100萬美元就想購買世界經典名曲的版權，做夢的吧。