第二天一大早，洗漱完畢的陳超剛出門。院裡的人就滿臉笑容地打著招呼，彷彿關係有多好似的，實際上不過是想打好關係來佔便宜。陳超冷淡地點點頭，騎著車往軋鋼廠騎去。易中海在路上看著陳超騎過去，剛準備抬手打招呼，緩和一下關係，可陳超就頭也不回地走了。易中海也只能尷尬地把舉起來的手摸了摸頭髮。
劉海中在一旁看得清清楚楚。他自認為自己是二大爺，可陳超這個小輩只是打了個招呼就離開了。他氣得滿臉通紅，但看到易中海都敗下陣來，也只能強忍下來。心裡盤算著回去後要好好地抽家裡的小子一頓皮帶。
陳超一路來到廠裡，發現自己是組裡最後一個到的。他趕忙為眾人安排起各自的職責。昨天，李懷德聽說了分工流水線的好處，諸如提高生產效率、降低生產成本以及保證產品質量等。僅僅列舉了這些好處，李懷德就彷彿已經看到功勞在向他招手了。於是，他連忙喊陳超實施，有成功，效率單然後再向上彙報。
而李懷德今天在廠裡著實挺煩惱的，他坐在辦公室裡，眉頭緊鎖，不停地思索著該如何進一步拉攏陳超。畢竟陳超這人吧，似乎啥都不缺，物質上不缺，工作能力也強，這讓李懷德頗感棘手。他在辦公室裡來回踱步，絞盡腦汁地想辦法。突然，他眼睛一亮，想到了工位。如今車間要擴產，他作為領導在這方面還是有一定許可權的。想到這兒，他立刻停下腳步，轉身連忙叫秘書去喊陳超中午小食堂，心裡盤算著這次一定要好好和陳超談談，利用工位的分配來增進與陳超的關係，
陳超看著暫時動起來但還沒熟練的眾人，便一個個地耐心教導起來。畢竟，一旦教會了他們，以後自己就輕鬆了。陳超忙碌地穿梭在人群中，不厭其煩地講解著工作要點和技巧。
等陳超接到李懷德秘書的訊息趕過來的時候，已經快中午了。李懷德在小食堂單獨擺了一桌，專門宴請陳超。畢竟陳超立下了這麼大的功勞，得好好地單獨獎勵一番。想起那天楊為民被氣成那樣，李懷德就開心不已。他覺得自己慧眼識珠，發現了陳超這樣的人才，
陳超一進門，看見這麼大一桌豐盛的菜餚，連忙對一同過來的李廠長說道：“這可太破費了。” 李懷德笑了笑，回應道：“陳老弟立下這麼大的功勞，這可不破費。” 入座後，陳超又說道：“全靠李廠長支援，要不然，好多零件都完不成。畢竟廠裡的精度不夠，如果沒有李懷德廠長的話，起碼晚一年才能面世。”
兩人就這些事一起喝了起來，邊喝邊吹牛打屁，氣氛十分輕鬆愉快。李懷德趁著酒興說起了工位的事情：“陳老弟，這次單獨給你兩個實習工位，可以一直給你留著。或者你看你還差點什麼，我幫你想想辦法。” 陳超心中一動，他很清楚一個工位差不多值 500 塊，兩個工位那可就是一千的好處了。這李懷德真是大方，他略一思索，便點點頭答應了下來。陳超明白，李懷德這是在向他示好，也是對他工作成績的一種肯定。
而楊為民那邊可就不太高興了。畢竟他和他的後臺對此事一無所知，功勞也就沒有了他們操作的空間。等完成上報的時候，楊為民還差點被罵。畢竟當初楊為民並不支援陳超的方案，覺得陳超太年輕不可靠。然而現在看來，他當初的判斷完全錯誤，臉都要被打腫了。
李懷德有了這個功勞，就只等生產線成功的那一刻便能更上一層樓。而楊為民的處境則變得十分微妙，他很可能會被調去其他廠。畢竟，沒有功勞也有苦勞。然而，這種離開實際上相當於明升暗降。
對於楊為民來說，這無疑是一個沉重的打擊。他在這個廠裡經營多年，原本有著一定的地位和影響力。但由於對陳超的專案判斷失誤，導致自己失去了立功的機會，還可能面臨被調離的命運。
下午，陳超繼續指揮著生產線的