他們看看。
反正就是於小喬小朋友哪哪都全世界第一名。
小朱發現，喬小姐的衣服可能又要換一批新的，號碼不一樣了，款也需要調整調整。
這又是好大的工作量啊！
晶晶也樂於幹這個。
“小朱，那位醫生，怎麼樣了。”
“沒怎麼樣啊，經常值夜班，只能微信上聊聊，吃過兩次飯。”
小朱也很無奈，醫生的狀態看起來跟演員也差不了多少，除了不出差。
“要麼，你裝個病。”
“晶晶，一孕三年傻，我看你有點危險。”
小喬媽撥弄撥弄小床上的風鈴，看小丫頭費力地伸手去抓。
“不會吧，於途都沒說過啊！”
研一很忙，期末好幾個大作業，除了跨年出去了一晚，婷婷這些天一直埋頭在學校做方案。
翟亮年底年初也忙，今天好容易偷個空檔，琢磨過節的事，今年無論如何得去趟江西。
深空探測工程的年度總結會在北京開，去年的四十幾個里程碑有八個延期，今年，還有一百多個。
討論的時候，於途把延期的問題挨個做了分解，具體到某一個子目標的某一個程序，空著的格留給各分系統的負責同志指定責任人，主責是誰，輔助是誰，監督，驗收又是誰。
延伸，哪幾個問題可以並行推進，哪幾個環節能共享成果，哪裡能節省出一週、兩週。
再延伸，繼續延期的風險是什麼，影響到其他任務的哪些點。
密密麻麻像畫了張蜘蛛網，卻也清清楚楚，從哪裡都能索到底細。
一屋子的人，彷彿每一個都覺得，這位年輕的總師已經督到了自己眼前，被那雙深深的眼睛盯著，哪怕一點疏漏敷衍都不敢有。
不只是督，於途更願意討論問題，在培訓中心開會的那幾天，天知道他怎麼有時間聽遍了每個分系統的專題。
其實是小胡，大孟，小高，小尹幾個分頭去聽，別人討論完了去打會兒球，他們回來開小會。
等他們討論完去休息了，於途再接下去梳理出工作要點。
第二天早飯的時候和老師、陸總指討論，達成一致意見，上午會議或解答疑難，或提出思路，或安排部署。
於途從來都是說“我們…”“我們分析。”“我們認為…”
陸總指跟老師咬耳朵，你教的好小夥，帶的好隊伍啊！
老師呵呵笑：“做航天的，哪裡有什麼孤膽英雄，只有團隊才能攻堅克難。”
陸總指是集團的總助，五院出身，前幾年就轉了行政崗，算是年輕一代的中堅，不止一次旁側敲擊著問老師。