“還要注重異能者的心理建設。” 林悅說道，“他們擁有特殊能力，可能會面臨更大的壓力和責任。一方面，他們可能會因為自己的特殊而感到孤獨和困惑；另一方面，在戰鬥中他們的表現往往會受到更多的關注，一旦出現失誤可能會承受更大的心理負擔。我們要確保他們在戰鬥中保持穩定的心態，可以定期組織心理輔導課程，邀請專業的心理諮詢師為異能者提供心理支援。同時，也可以透過舉辦團隊活動，增強異能者之間的凝聚力和歸屬感，讓他們感受到自己不是一個人在戰鬥。”
“對，而且可以組織異能者之間的交流活動，讓他們分享經驗，互相學習。” 另一位代表說道，“比如定期舉辦異能者研討會，讓大家分享自己在訓練和戰鬥中的心得體會。還可以開展異能者技能展示活動，激發大家的競爭意識和創新精神。透過這樣的交流活動，異能者們可以互相啟發，共同進步，不斷提升自己的能力水平。”
經過深入的討論，各基地確定了後續的合作方向與重點。“我們要加強資訊共享，共同研究對抗喪屍的方法。” 林悅總結道，“同時，在物資調配和人員支援方面也要建立更加高效的機制。”
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戰鬥結束後，烈火基地進行了物資整理與人員休整安排。倉庫裡，工作人員忙碌地清點著物資，將損壞的武器裝備進行分類維修。受傷的戰士們在醫療區接受著精心的治療，他們的臉上雖然帶著疲憊，但眼神中充滿了希望。
基地的領導們開始討論未來的防禦強化與發展策略。“我們要進一步加固基地的圍牆，增加防禦設施。” 一位負責人說道，“同時，也要加強對周邊環境的監測，提前發現喪屍的蹤跡。”
在經過一段時間的休整後，各基地隊伍到了分別的時刻。大家相互告別，約定持續合作。“以後有困難，隨時聯絡我們。” 嶽峰握著林悅的手說道。
林悅帶領部分人員啟程返回 s 基地。一路上，大家都沉默不語，心中充滿了對未來的思考與展望。
“這次戰鬥讓我們看到了喪屍的可怕，但也讓我們更加堅定了戰勝它們的決心。” 林悅打破了沉默，“回到 s 基地後，我們要把這次的經驗教訓傳達給大家，做好更充分的準備。”
終於，他們回到了 s 基地。基地的人們早已在門口等候，看到他們歸來，紛紛歡呼起來。
林悅向 s 基地眾人彙報了戰鬥情況及收穫。“我們在戰鬥中雖然付出了巨大的代價，但也學到了很多寶貴的經驗。” 她說道，“我們要加強基地的建設，提高大家的戰鬥能力，為未來的挑戰做好準備。”
隨後，s 基地的領導們和林悅一起展開了關於未來規劃的討論。
“我們不能僅僅滿足於這次的勝利，未來喪屍可能會變得更加強大，我們必須不斷提升自己的實力。” 一位領導說道。
“沒錯，我覺得我們應該加大對科研的投入，研發更先進的武器和防護裝備。” 另一位領導提議。
林悅思考片刻後說道：“除了科研，我們還應該加強人員的訓練。不僅要提高戰鬥技能，還要注重團隊協作和心理素質的培養。同時，對於異能者，我們要制定專門的培養計劃，充分發揮他們的優勢。”
大家紛紛點頭表示贊同。接著，他們又討論了基地的資源管理和可持續發展問題。
“我們要合理分配資源，確保物資的充足供應。同時，也要積極探索新的資源獲取渠道。”
“可以考慮與其他基地建立更緊密的貿易合作，實現資源的互補。”
討論持續了很長時間，大家對未來的規劃越來越清晰。他們知道，未來的路還很長，充滿了挑戰，但他們也充滿了信心，相信只要大家團結一心，共同努力，就一定