分行七樓，人力資源部會議室，下午一點五十分，10個轉崗成功的櫃員全都在會議室裡坐好，等待人力來做人員的崗位安排。
葉之微抬眼劃拉了一下10個人，面孔都熟悉，營業部的櫃員只有她自己，其他人應該都是跟他同屆一起入行的人。
“嗨，陸浩，這是營業部的葉之微，這是新區支行的郭艾佳。”夏蓉蓉一坐下就開始介紹。
“你們好，我是東港支行的陸浩。”
葉之微抬頭看看這個叫陸浩的人，雖然他坐在那邊，但是看起來高高瘦瘦，面板很白，因為過瘦還有點營養不良的樣子。
葉之微和郭艾佳跟他點點頭算是打過招呼。
“他跟我一樣是東港支行的，之前是做大堂經理的，人挺好的，就是話不是很多，但是他是本地人哦。”
夏蓉蓉給葉之微和郭艾佳介紹。
人力專員推門進來，坐在座位上，抬頭環顧一週點了下人數。
“人都到齊了，我就直接宣佈結果吧，這是經過人力和各個用人部門共同商討的結果，如有特殊情況可以反饋，沒有特殊情況的話請大家今天下午就到各個支行用人單位報到。”
人力專員開始念結果，前面幾個都沒有她們。
“夏蓉蓉，東港支行零售公司條線，郭艾佳營業部大公司條線，葉之微營業部零售公司條線，陸浩營業部零售公司條線。”
宣讀完結果的人力專員走出會議室，臨走之前跟大家說有問題的可以去人力資源辦公室反饋，沒有問題的話就儘快去各個支行條線報到。
“天吶，怎麼就我自己在東港支行啊，你們三個都在營業部，我要哭了，而且為什麼陸浩能跟你一起分到同一個支行同一個條線，為什麼不是我！”
人力專員剛走出去，夏蓉蓉就開始哀嚎。陸浩聽著夏蓉蓉的抱怨不好意思的扯了一下嘴角，給了夏蓉蓉一個比哭稍微好看點的微笑。
“營業部果然是分行的親兒子，有的支行一個人都沒有，你們營業部居然一下子去三個，還有沒有天理了，讓我看看營業部零售和公司是誰管啊。”
夏蓉蓉一邊拉著郭艾佳和葉之微去等電梯，一邊開始拿手機查工作平臺通訊錄。陸浩一聲不吭的跟在她們三個人後面。
“行長張景澈，零售沒有分管領導哎，大公司分管行長叫周淼。不認識啊不認識。等等張景澈這個名字怎麼這麼熟悉，微微，張景澈張景澈，我們是不是見過？”
“張行給我們做過新員工培訓。”
跟在後面的陸浩出聲回答。
“啊，我想起來了，風險管理的大課培訓，當時上了整整半天來著。微微，就是我們當時說很帥的那個人啊。”
郭艾佳在一旁回憶起來。
“啊，他啊，我回去問過我們支行的人，他是分行裡面最年輕的副總，入行才4年就做分行風險部副總了。天吶，他是什麼時候調去營業部做行長的啊。”
夏蓉蓉恍然大悟的感嘆。
三天前剛剛調來，葉之微在心裡默默地說，只是工作平臺的線上名片更改了，調職郵件沒有發，張景澈本人也還沒有去到營業部，沒給大家開過全員會議。
葉之微為什麼知道？
可能是因為從新員工培訓之後她就會時不時的搜尋張景澈的名片吧。
那個在新員工集訓上給大家講風險管理的男人，那個前風險部副總，葉之微總是會想起他，總是忍不住的在工作平臺上搜尋他，葉之微甚至背的出他的電話號碼。
葉之微沒有太仔細的想過為什麼要這麼做，可能是慕強，畢竟是最年輕的副總，葉之微這樣分析自己。
葉之微永遠記得她坐在9樓的大會議室裡，坐在第5排的位置，看著