都有避難所，只有充分利用機制，才能發揮出更多的戰鬥力。”
“更何況，我們也不會平白無故的把實力穩定增長的機會讓出去。”
姜孝慈微眯著眼睛：“只是單純用工分的話，大家可不能拿走這些道具。”
“你有什麼好的想法嗎？”
蘇易虛心請教，姜孝慈神秘一笑：“先生，我們讓這些道具進入工分嘉獎的同時，還可以設立更多的額外條件。”
“例如，得到這些道具的居民們，必須是本身就經過我們精挑細選的居民，更具有忠誠度，更信賴先生，能透過我們的稽核。”
政審？！背調？！
蘇易腦子裡冒出這兩個詞，未等他開口，姜孝慈繼續說道：“除此之外，使用道具升階的E級人才必須統一服從聚集地的工作調遣。”
“他們雖然依舊具有對人才的指揮能力，但只要將居民和自己的人才區分開，就能極大降低隱患爆發的可能性。”
“我會將這些人才分批打散進入我們的隊伍，在執行任務的同時受到先生麾下人才的監督。”
“另外...”
姜孝慈頓了頓，提醒道：“先生一直苦惱自己的三個派遣任務太少了，攢升級材料的速度太慢。”
“那我們完全可以透過這個新的嘉獎內容，來獲取其餘居民避難所探索任務裡的材料。”
“我們並不需要其餘的升級材料，甚至可以用工分從大家的手裡低價收購【電子元件】。”
“這樣一來，這些外部人才就能最大化的為先生提供正面作用，不斷提高先生的實力發展速度。”
姜孝慈嚴肅的提醒道：“先生，即便有人心懷不軌，但他的變強速度也必定比不過您。”
“您可以藉助全員避難所之力來發展自己，而心懷不軌的人卻要長久的依賴您，因為您掌握了他們實力提升的穩定渠道。”
“而它也不只是針對於居民們的新嘉獎機制，它本身的意義影響也十分深遠，可以稱得上是先生變強的最大根基。”
姜孝慈抽絲剝繭的分析，讓蘇易恍然大悟。
“不錯，確實利大於弊。”
蘇易信服，但依舊略有疑惑：“但你說它的意義影響深遠，能有多深遠？”
“先生。”
姜孝慈突然問道：“您覺得機制如何？”
“機制？”
蘇易一愣，他知道姜孝慈問的是末日遊戲的機制。
“很強，神秘不可揣測。”
蘇易由衷開口：“我覺得即便我現在有了一些實力，但在它面前依舊要小心翼翼的，畢竟我的一切都來源於它。”
“是的，您的一切來源於它。”
姜孝慈笑著開口：“準確的說，所有人的一切都來源於它，能否變強全由它說了算。”
“但在這個新的嘉獎內容裡，在我們內部長久以往的發展和完善下去後，先生對於居民們而言，又何曾不是一個新的【機制】呢？”
姜孝慈輕聲道：“先生可以站在機制和居民們之間，代替機制使人變強的最大作用，成為人們眼裡新的機制。”
“一個讓人們感到不可侵犯，神秘高貴，不敢有任何冒犯念頭的新機制。”