下午，陳澤來到大嶺山熊貓工業園，他看著整個工業園十幾棟廠房，之前都歸金立手機使用。
不得不說莞城領導班子對金立公司真的好，原本陳澤打算將熊貓手機搬到深城去，可惜他找遍了整個南山區，也找不到這麼寬敞的工業園用地，所以只能暫時作罷。
陳澤和沈溪語來到手機車間，這個時候的車間工人，上班都是邊幹活邊聊天，比後世那種工廠管理相對輕鬆很多。
在後世大部分工廠，你在車間說句話都要被管理員罵，現在的車間主管不怎麼在意細節。
陳澤皺了皺眉，這種工作氛圍雖說輕鬆，但效率肯定不高，還容易出錯。
這時，生產經理走了過來。
經過上次廠長被開除後，很多管理人員都知道現在的老闆可是不好忽悠，貌似脾氣也不大好。
大家都害怕一個不小心，哪天這種事會發生在自己身上，所以現在只要陳澤一進工業園，熊貓手機各個部門領導立馬得到保安的通知。
他轉頭看向來人，“你是這個車間領導嗎？我們得改變一下這現狀。”
生產經理戰戰兢兢地問：“陳總，你想怎麼個改法？”
陳澤指著車間幾條生產線：“你看工人像不像是在菜市場，你要整頓一下，偶爾聊一下還可以接受，但是他們一直聊會容易注意力不集中，一出錯就會導致產品質量問題。”
“好的陳總，我馬上讓車間主管整改。”
於是，生產經理叫來車間主管，提出了改善措施，讓他立刻執行。
不一會兒，車間瞬間靜了下來。
接著，陳澤對生產經理要求設立小組獎勵機制，高效完成任務的小組可以得到獎金；再如規範休息時間，休息時可以自由聊天放鬆，工作時則需專注。
生產經理聽後，表示願意配合嘗試。
剛開始工人們有些牴觸，但看到認真工作的小組拿到第一週的獎金後，大家的積極性都被調動起來了。
車間裡漸漸變得秩序井然，生產效率穩步提升。
陳澤再次來到車間，拿起來一部成品手機看了一下，然後又測試功能，發現手機現在搭載的是安卓系統。
安卓系統雖然免費，但是經常出現卡頓和閃退的現象。
他記得合眾國有一款pai手機被蘋果手機打垮的品牌，這款手機搭載的是自己webos作業系統，曾一度在合眾國輝煌一時。
只是由於蘋果的出現，很快這個品牌就跌落神壇，最後不得不打包出售，還幾度轉手賣給惠普。
陳澤記得pai是2011年賣給惠普公司，後面惠普又轉手給lg，反正就是越賣越便宜。
原因還是被蘋果手機一直打壓，根本起不來，pai公司也在幾個大公司手中轉來轉去，不管是誰經營就是虧錢。
他決定去合眾國買下這部手機，還能開啟合眾國手機市場，憑藉著自身有前世記憶，相信蘋果手機打不垮自己。
陳澤對著沈溪語吩咐道：“你去訂前往合眾國的機票，你和我加上三個保鏢一起五張機票。”
“好的，老闆。”
下午，陳澤帶著秘書和三個保鏢登上去合眾國的飛機。
經過二十個小時的航程，終於趕到合眾國。
到達合眾國後，陳澤幾人找了一家安全的大酒店入住。
休息一個晚上後。
第二天，陳澤透過多方打聽，聯絡上了pai手機技術團隊中的一些關鍵人物。這些人原本以為pai已經毫無希望，沒想到還有人感興趣。
陳澤向他們表明來意，想要收購pai手機包括其webos作業系統，並承諾會給予他們足夠的資源繼續研發完善。