音樂總監辦公室。
“我們這個月只有這兩首歌發行嗎？”
陳本華，環視互娛的音樂總監，看著熱歌榜，皺著眉頭提出了疑問。
“這個月我們發行了五首歌，其中一線歌手林浩天的《曾經》投入了500萬的宣傳資源，二線歌手閔媛媛唱的是高階作曲人魏石磊寫的《我不是你的》，這首歌因為是高階作曲人寫的，也投入了300萬的宣傳資源，其他三首隻是常規的宣傳。”
“投入了500萬才熱歌榜30名？閔媛媛的歌投了300萬連榜都沒上嗎？這個唐果果的歌沒有投入資源嗎？”
“是的，因為作曲人是新人，不知道質量怎麼樣，所以沒有過多投入。”
“除了唐果果以外，還有誰發歌？”
“還有三線歌手陳嘉鍵，和一個練習生。”
“閔媛媛的資料怎麼樣？“
“資料不是很理想，差了唐果果一半左右。”
“差這麼多，他們兩個之前一直都是半斤八兩的。”
陳本華考慮了片刻。
“給唐果果這首歌也投500萬吧，歌我聽了，很不錯，看看能不能有收穫吧，還有，把方唐的資料拿給我看一下。”
陳本華交代完工作，就讓秘書離開了。
看著手中方唐的資料。
“方唐，還是個學生，剛來就能找二線歌手出歌嗎，看看能不能帶來更多的驚喜吧。”
環視互娛音樂分部，在十大公司排名中，一直都是不上不下的，很大的原因就是缺少了優秀的作曲人。
好的作曲人，一年能出5、6首歌已經十分不錯了，但是歌手卻有很多，僧多粥少，這種情況也是娛樂圈普遍存在的情況。
更何況，極其出名的曲王，曲神，公司對於他們的數量要求就更低了，不追求數量，打磨精品為主。
精品歌曲一般提供給一線、超一線、歌王這些人，也就導致了下面一般的歌手能拿到的歌曲就更少了。
連十大娛樂公司中排名中等的環視互娛，這個月也就發行了5首歌就能看出實際情況。
想要把音樂部做大做強，真是十分的困難。
現在一個新人，第一首歌，由二線歌手演唱，在沒吃到公司什麼宣發資源的情況下，竟然第一天就能擠入熱歌榜，是讓陳本華驚訝的情況，也就果然讓公司追加了對這首歌的宣傳。
“果果，最新訊息，陳總監給我們投入宣傳資源了，而且好像是一線歌手的規格，太好啦，這個月我們說不定能爭取前十呢，剛好這個月沒有太多的大咖發歌。“
聽到訊息，唐果果立馬從沙發上蹦了起來。
“真的嗎，吳姐，哇，我要趕緊去告訴方唐老師這個好訊息。”
接通電話。
“方唐老師，方唐老師，公司給我們增加宣傳資源了，你知道嗎，公司以前從來沒給見習作曲人的歌宣傳過，這次竟然增加了一線歌手的宣傳規格，你知道嗎，說不一定我們能進前十呢，方唐老師，我太高興了，你晚上有時間嗎，我請你吃個飯吧。”
聽著電話那頭的聲音，已經可以想象這個少女激動的手舞足蹈的樣子了。
本來想拒絕邀請的方唐，不自覺的心軟了下來，不忍心拒絕一個可愛的女孩子這麼熱情的請求。
“好啊，那晚上見。”
結束通話電話，唐果果還是忍不住跳了幾下，頗具規模的香溫玉軟也是隨著晃動。
“你呀，還好沒有外人，注意點。”
“嘻嘻，人家高興嘛，吳姐，我晚上約了方唐老師吃飯，你也一起嗎？”
“我還是算了，晚上有事，和方唐打好關係挺好的，我覺得他的潛力很不錯，不過你注意