第139章 文化產業的創新與變革
沐陽在家族企業社會責任踐行的道路上暫作停歇，便轉身投入到文化公司的發展浪潮之中。此時，文化產業如同置身於時代的十字路口，科技的迅猛發展猶如一陣狂風，正劇烈地衝擊著傳統的文化產業模式，創新與變革的壓力沉甸甸地壓在每一個從業者的心頭。沐陽深知，若想在這波濤洶湧的浪潮中破浪前行，唯有積極求變，主動擁抱科技，才能帶領文化公司駛向新的彼岸。
踏入文化產業研討會的會場，那熱烈而充滿活力的氛圍立刻將沐陽包裹其中。來自五湖四海的文化產業專家們在臺上口若懸河，分享著國內外那些令人矚目的先進文化產業創新模式。臺下的沐陽和他的團隊成員們，眼中閃爍著求知若渴的光芒，手中的筆在筆記本上飛速舞動，生怕錯過任何一個關鍵的資訊。
“看人家利用虛擬現實技術打造的沉浸式文化展覽，參觀者彷彿能穿越時空，親身走進歷史的場景之中，這不僅極大地增強了文化的感染力，還吸引了大量年輕觀眾。我們是不是也能在我們的文化出版專案中借鑑這種思路呢？”一位年輕的員工興奮地對沐陽說道，臉上洋溢著激動的紅暈，眼神中滿是躍躍欲試的衝動。
沐陽微笑著點頭，眼中滿是鼓勵：“對，這就是我們來這裡的目的。我們要學習這些先進經驗，結合我們自身的優勢，探索出適合我們公司的創新之路。”
研討會結束後，沐陽馬不停蹄地帶領團隊來到科技創新園區。這裡宛如一個充滿無限可能的未來世界，到處都是懷揣著奇思妙想的科技企業創業者和埋頭鑽研的科研人員。沐陽一家家地拜訪，熱切地尋找著潛在的合作伙伴，希望能為文化公司注入新的科技活力。
終於，他們與一家專注於虛擬現實（vr）和增強現實（ar）技術研發的企業達成了初步合作意向。然而，當雙方坐下來深入商討合作細節時，矛盾便如同隱藏在暗處的礁石，逐漸浮出水面。
“我們公司在 vr 和 ar 技術研發上投入了大量的心血和資金，這些技術是我們的核心競爭力。在合作開發互動式電子書和沉浸式文化體驗 app 時，智慧財產權的歸屬必須明確，而且我們應該在利益分配上佔據較大的份額。”科技企業的創始人語氣堅定地說道，雙手緊緊地握住椅子的扶手，眼神中透露出不容置疑的神情。
沐陽微微皺眉，他理解對方對技術的珍視，但也深知文化內容的創作同樣來之不易。“我們的文化內容也是經過多年的積累和精心打造的，是這些產品的靈魂所在。沒有優質的文化內容，再先進的技術也只是空殼。我們應該在智慧財產權和利益分配上尋求一個公平合理的平衡點，這樣才能保證合作的長久和成功。”
雙方各執一詞，談判一度陷入僵局。會議室裡的氣氛緊張得彷彿能點燃空氣，每個人的臉上都帶著凝重的神情。沐陽陷入了沉思，他明白如果不能妥善解決這個問題，合作將無從談起，文化公司的創新之路也將受阻。
經過一番艱難的思考，沐陽提出了一個折中的方案：“我們可以共同成立一個聯合研發小組，雙方的技術和文化內容都投入到這個小組中，共同擁有智慧財產權。在利益分配上，根據雙方在專案中的投入比例和貢獻程度，制定一個詳細的分配方案，並且隨著專案的推進和收益的增加，定期進行評估和調整。”
這個方案既考慮了科技企業對技術的保護需求，也兼顧了文化公司對文化內容價值的重視。經過多輪艱苦的談判，雙方終於在智慧財產權歸屬和利益分配問題上達成了共識，簽訂了合作協議。那一刻，沐陽和對方的負責人都鬆了一口氣，臉上露出了欣慰的笑容，他們緊緊地握手，彷彿握住了文化公司創新的希望。
回到公司後，沐陽迅速著手在公司內部建立創新實