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第290章 愛美高成了關係戶肥肉 (第1/2頁)

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萬志東說道:“董事長,我們第一期工廠,預計招收三萬員工,大概需要兩千多名基層管理者、數百名中層管理者,以及數十名高層管理者。

總共至少得有2500名管理者。這

些人都得有一定的學歷。

高層管理倒還好辦,我們可以直接從香江調過來。

可中層和基層就比較困難了,目前招到的人數還不到八百人!”

“怎麼會這麼少?

之前杜主任不是說會幫忙安排嗎?

你沒跟他提嗎?”張啟明一連問了幾個問題。

萬志東苦笑著說:“提了!杜主任幫我們招來的人,一線工人還不錯,可那些管理層,大部分都通不過應聘。”

張啟明不解道:“那是怎麼回事?是沒經驗嗎?”

萬志東回答道:“要是隻是沒經驗,那倒還好說!

我們完全可以慢慢培養。

可這裡面大多數人都是什麼都不會,來混日子的關係戶。

現在所有員工都在集中培訓,每天都有一些人被淘汰。

剛開始我們淘汰那些人的時候,還被杜主任詢問原因。

不過,在我們解釋清楚後,杜主任就把這些人給領回去了。”

張啟明一聽就明白是怎麼回事了,這是這個時期國企的普遍問題。

大家都想端國家的鐵飯碗,結果導致工廠裡的工人,關係戶一大把,真正幹活的沒幾個。

他沒想到居然會有關係戶,看上了愛美高這傢俬企。

張啟明不知道的是,這幾年國企倒閉的工廠太多了!

很多工廠的工人都沒了工作,根本沒有足夠的崗位給他們,這些人國家又不得不養著。

一般的私企,這些工人自然是不願意去的。

但愛美高不一樣,杜主任為了給愛美高招到足夠的管理層,許諾這些管理層能享受國企的同等待遇,由政府補貼。

這樣既能在愛美高拿高工資,又能享受國企待遇,這種好事,誰都喜歡。

這就導致不少關係戶,以為愛美高是一塊肥肉,都想來鍍金。

幾萬工人,要是沒有足夠的管理層,很容易出亂子。

這可是不是張啟明想要看到的結果。

工廠建好,也不能傻等著,必須儘快開工。

沉思片刻後,張啟明看向陶文章,說道:

“陶總裁,從香江電器工廠,挑選一批技術過硬的,大陸過去的工人,讓他們來鵬城支援一段時間,充當基層管理。

不僅給他們香江基層管理待遇,還另外有補助。

中層管理也是一樣。

15號工廠正式開工前,必須到位。”

陶文章點頭應道:“好的董事長,我立馬安排,從香江調人!”

張啟明又看向萬志東,嚴肅說道:“萬經理,求人不如求己。

基層管理並不難,技術過硬的工人,基本都能勝任。

公司內部多加培養就是!

中層管理,全國目前私企也不少,國家不能解決,那就去這些私企挖人。

我就不信,我們愛美高這麼大企業,還比不上那些小公司。”

萬志東聞言,點了點頭,鄭重道:“董事長,您放心!絕不會影響工廠正式開工。”

………

在蛇口招商辦杜勤民的辦公室裡,聽到秘書王森洋的彙報後,杜勤民驚訝地問道:

“什麼?張啟明已經到了鵬城?

什麼時候的事?

現在人在哪兒呢?”

秘書王森洋趕忙彙報道:“我們從海關得到的訊息,說是兩個小時前就過了海關。目前不知道他

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